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云南滇兴农农资有限公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:10~50人
最后登录:2018/12/04 11:33
所处行业: 农/林/牧/副/渔业-更多同行业招聘

企业介绍

云南滇兴农农资有限公司(简称“滇兴农”)成立于二零零六年二月,自成立以来,公司管理运作团队意识超前、思想敏锐、善于学习、敢于创新、决策科学、战略清晰,使“滇兴农”所经营的产品在业界开创了一片独具特色的天地;使公司经营业绩及资金积累逐步壮大,始终保持着健康有序地发展。

多年来,公司本着“互惠互利、共同发展,团结合作、求真务实”的合作理念,与全国多家企业建立了长期友好的合作伙伴关系,已取得欧化农业“恩泰克”牌复合肥、德国钾盐集团“红牛硫酸钾镁肥、红牛氯化钾硫镁肥、红牛速溶硫酸钾肥”等国内外知名品牌的云南区域总代理。

公司销售的产品包括进口及国产的复合肥、磷酸一铵、磷酸二铵、普钙、硫酸钾、硝酸钾、尿素、硼砂等多种肥料和工业原料。其中,公司代理经销的“恩泰克”牌复合肥、红牛硫酸钾镁肥、红牛氯化钾硫镁肥凭借优质的产品和高效的服务赢得了省内广大农户的信赖和好评,产品销售辐射云南省16个地州市及周边的县、镇、乡等地方各级行政区域。

公司于二零一二年收购了“云南满好肥料有限公司”,云南满好肥料有限公司成立于1998年,注册资金1000万,主要商标品牌有“满好”、“帮得”牌。

在省科技厅、省烟草公司的大力支持下,从1998年起,满好公司选择了玉溪、曲靖、昆明、红河、文山、楚雄、大理等七个生产烟区开展大面积实验示范,反应较好,获得专家组的肯定并建议扩大推广。此后,公司在省内各烤烟主产区逐年增加试验示范面积并进行多点试验示范,被当地纳入烟肥挂钩计划并予以补助。2001年,公司获“优秀项目奖”荣誉称号,2002年,被省科技厅评为“高新技术企业”。多年来,公司根据烟草生产实际情况,不断改进生产工艺并调整产品配方,对于提高烟叶品质,增产、增收取得较好效果。

以“满好肥料”为质量、环境、职业健康管理体系认证主体,“滇兴农”、“满好肥料”所制定的各项管理准则均严格按照三标管理体系标准执行,从而保证公司在管理制度上的硬件、软件措施,充分发挥各级员工和资源优势,建立有效的销售、产品示范推广和农化服务模式,针对云南的土壤、气候特点和种植现状,在全省各地有效组织试验示范和应用推广,为肥料合理施用积累大量的实践经验,并总结出一套适合云南主要经济带作物如葡萄、香蕉、蔬菜等的科学种植及施肥方案,农化技术服务人员常年深入田间地头送资料、送技术,组织农户进行授课,指导农户加强田间管理、帮助农户解决在种植过程中遇到的各种困难。

管 理 方 针

顾客满意 追求卓越 人本关怀 和谐发展

顾客满意: 以顾客为关注焦点,充分理解和满足顾客当前和未来的要求和期望,是公司生存和持续发展的前提。

追求卓越:质量是公司的生命力,只有不断追求卓越,保证质量完美,服务完善,才能确保顾客满意,赢得顾客的信任。

人本关怀:产品生产和服务必须保证员工和公司财产安全,员工是公司发展的源泉,关爱员工,营造和谐气氛,才能获得持续发展的动力。体现公司职业健康安全总目标和职业健康安全绩效的承诺。

和谐发展:“和谐”表明公司对产品生产活动、服务与环境保?;さ暮托?,提高员工的环境意识,确保经济发展与环境?;さ男?;“发展”指规范产品质量、安全风险预防、环境污染预防及其管理体系的持续改进及遵守适用法律法规和其他要求的承诺。

管理方针与公司总的经营情况是相适应的?!爸柿俊?、“安全”和“污染预防”是公司的永恒主题,持续改进是公司管理的一个永恒目标,也为管理目标的制定提供了框架。

主页:

地址:昆明市北京路中段612-614号银海国际公寓A座1901-1902室

联系人:赵女士

联系电话: 查看完整电话

乘车路线:市内乘坐公交23路、236路、105路、61路到凤凰村站下车。

招聘职位

云南满好肥料有限公司

技术员 农化服务员

云南滇叶茶文化有限公司

出纳

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用?!毒鸵捣裼刖鸵倒芾砉娑ā返谑奶?用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担?;蛘咂渌逑蚶投呤杖〔莆?;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


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