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  • 招聘经理/主管
    云南四品奥莱服饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 面议
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、负责审核并按职责批报员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出等相关事宜;
    5、保证公司业务量人员充足,保证保安人员数量支持公司的正常运行;
    6、及时调整、补充、更换不能胜任岗位职责的员工。
    云南四品奥莱服饰有限公司 大理市 面议
  • 招聘专员
    中国人寿股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘专员
    • 小西门
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
    2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
    3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
    4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
    5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
    6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
    7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
    8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
    9、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
    10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
    11、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    12、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
    13、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
    14、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
    中国人寿股份有限公司昆明分公司 小西门 3000-4499/月
  • 诚招招聘人事
    ??邛卧姆糠康夭呋邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 2人
    • 高中
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、熟悉人事招聘工作流程,接待求职者;
    2、进行应聘人员的初试工作,解答疑难问题等;
    任职资格:
    1、有经验或者学习能力强的优先;
    2、熟练使用办公软件,普通话标准。
    3、能吃苦耐劳者优先考虑
    薪资待遇:无责底薪+提成+五险
    人事电话:18208897539(微信lxl18208897539)
    注:来之前可提前加微信,以便给您发送公司定位!
    ??邛卧姆糠康夭呋邢薰?/a> 前卫营 3000-4499/月
  • 招聘主管 - 慧算账
    楚雄企无忧企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    负责落实公司招聘计划以及岗位职责 负责招聘网管理,简历筛选-邀约面试-入职办理以及前台客户以及来访人员接待工作、后勤部分工作等。要求:形象好气质佳,具备一定的办公基础。
    楚雄企无忧企业管理有限公司 楚雄市 3000-4499/月
  • 人力资源/招聘管理
    昆明冰柔经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1.二年以上人力资源经理工作经验
    2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
    3、协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险。绩效考核等人力资源制度建设。
    4、建立,维护人事档案,办理和更新合同
    5、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职,调任,培训,绩效考核,升值等手续办理
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,饭??;
    7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。组织员工的活动。
    4、
    昆明冰柔经贸有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人事专员
    昆明企信商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 丰宁片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、为人热情、开朗,具有吃苦耐劳;
    2、熟练使用办公软件,普通话流利,沟通能力强;
    3、仪态仪表良好,有一定的亲和力;
    4、良好的表达能力和沟通能力。
    有一定的人事招聘工作经历。
    昆明企信商务有限公司 丰宁片区 3000-4499/月
  • 招聘经理/主管
    云南凤庆蒲门茶叶有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 中专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    一、招聘经理岗位职责:

    1、专职招聘蒲门茶业事业部人员。

    2、完成公司下达的事业部招聘任务。

    3、向应聘人员传达工作职责及要求。

    4、对拟录用人员背景调查,福利待遇沟通,完成录用通知。

    5、负责该部门招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新。

    6、搜集各地区人才市场信息,跟踪和收集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司。

    7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

    二、任职要求:

    1、中专以上学历,男女不限,年龄25岁-50岁。

    2、有一年以上电话销售或实体销售经验。

    3、熟悉各大招聘网。

    4、具有较强的语言沟通和表达能力,吃苦耐劳,抗压能力强。

    5、无任何不良记录。

    薪资:底薪+提成

    福利待遇:享法定节假日+五险一金



    企业简介:蒲门茶业是一家集茶叶种植、加工生产、科研、销售、服务于一体的专业型企业。公司以“匠心蒲门,品质滇红”为发展理念,本着“良心制茶”的责任感,努力为客户提供有保障,信得过的优质产品。
    云南凤庆蒲门茶叶有限公司 官南大道 4500-5999/月
  • 招聘经理/主管(酒店)
    大理古都文化旅游投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、根据公司人才招聘计划拟定招聘方案;2、招聘实施、协调、跟进工作;3、招聘渠道开发、制定人才储备计划;4、招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作。岗位要求:1、1年-2年招聘管理工作经验,擅长招聘实务操作;2、熟悉各种招聘渠道的优劣势,并能选取合适的招聘渠道进行人员招聘;3、良好的沟通协调能及工作推动力。
    大理古都文化旅游投资有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 招聘经理/主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 高中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1.根据公司长期发展需求,负责落实人员招聘计划和人才储备。
    2.制定人力资源发展计划。
    3、落实上级安排的其他工作
    4、协助人事经理完成工作。
    岗位要求:
    1、有较强的策划、创新几沟通能力。
    2、具备现代人力资源管理理念。
    3、熟练办公软件
    薪资:3000+提成+其他福利待遇
    柯西腾飞 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事专员
    云南永亮教育咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 南屏街片区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司年度招聘计划以及预算,根据部门招聘需求负责招聘工作;执行并完善员工入职、转正等相关政策及流程;
    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会,组织、安排面试,并且进行人力资源初试及后续工作。
    3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作,员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    4.办理执行并完善劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)等相关政策及流程;
    5.统领安排人事的总工作开展培训


    任职要求:
    1、大专及以上学历,一年以上人力资源等相关工作经验者优先;
    2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
    3、年龄不限,男女不限,口齿清晰,普通话流利,表达能力、思维能力较强;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,有较强的应变学习能力和团队协作精神;

    公司福利:

    正常休假、国家规定的五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育险)、带薪年假、生日福利、聚餐、旅游、周奖金、月奖金等,让每一个员工能享受全面的福利待遇,更好的发展。
    云南永亮教育咨询有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 农业基地片区主管
    红河县库博农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红河县
    • 3人
    • 中专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    有5年以上基地管理经营,有一定农业种植技术管理技术,要有吃苦耐劳的精神。
    红河县库博农业发展有限公司 红河县 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南左传文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 5年
    • 4500-5999/月
    有人力资源经验5年及以上。
    云南左传文化传媒有限公司 国贸中心 4500-5999/月
  • 连锁度假酒店人力开发主管
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 3000-4499/月
    丽江58同城 > 丽江人事/行政/后勤招聘

    更新: 今天 浏览:0人申请:0人 收藏分享举报
    招聘经理/主管3000-4000元/月连锁度假酒店人力开发主管
    包吃 包住 全勤奖 生日福利 出国机会
    招1人 大专 3-5年
    丽江 古城区长水路149号 查看地图
    申请职位
    微聊
    电话沟通 提示:
    刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加iSpeak/YY联系的职位都是骗子!收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
    职位描述

    前言:
    现在需要一位能独立完成人力开发工作的专业性主管,薪资优厚;
    安隐欢迎志同道合的你加入,共同打造旅行目的地中国度假酒店品牌及团队。
    岗位职责:
    1.熟悉当地人力市场招聘渠道;
    2.开发、运营人力市场招聘渠道;
    3.根据公司战略布局规划、协助总经理完成人才储备工作;
    4.针对不同岗位做出人员的合理调配。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,人力资源专业,有3年以上人力开发工作经验者优先;
    2、擅于沟通、为人谦和、有一定的管理能力;
    3、熟练掌握各类办公软件;
    4、能适应公司工作节奏和压力。
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 3000-4499/月
  • 人事招聘
    云南九悦文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事招聘
    • 官渡区
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    只要你有人力资源,只要你有理想期待你的加入
    云南九悦文化传媒有限公司 官渡区 3000-4499/月
  • 招聘主管
    云南檾联土木工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘主管
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、收集及整理公司的人力资源需求
    2、维护和拓展招聘渠道,针对不同岗位选择适用的招聘渠道
    3、就应聘者的基本职业素养进行把关
    4、组织专业面试
    5、参与建立公司岗位素质模型
    6、组织校园招聘会
    7、跟踪员工试用期表现,并予以反馈

    任职资格:
    1、大专以上学历,25-40岁,从事同类岗位2年以上经验,有猎头经验优先
    2、熟悉云南招聘渠道,有建筑企业经验优先
    3、喜欢洞察人和事,有一定的人际敏感度
    4、有亲和力,性格外向,喜欢与人打交道,能抗压。
    待遇及工作地点:
    1、对难度较大的岗位招聘给与提成,参与年终奖和项目分红
    2、双休,五险,有餐补。
    3、工作地点:昆明官渡区
    云南檾联土木工程有限公司 新亚洲体育城 6000-7999/月
  • 招聘经理/主管
    云南三航科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 1年
    • 面议
    岗位职责
    1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    3、进行聘前测试和简历甄别工作;
    4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
    5、负责建设公司人才库,为公司储备人才;
    6、负责人员培训与协助团队管理;

    任职要求:
    1、性别:男女不限
    2、学历要求:行政、人力资源管理相关专业大专以上学历;
    2、经验要求:1年以上招聘工作经验或1年以上团队管理经验;
    3、技能要求:
    (1)擅长对人才的发现与引进;
    (2)熟练招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
    (3)具备团队管理背景及责任心;
    (4)较强的语言表达及沟通能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断能力;
    (5)熟练使用办公软件、办公自动化设备。
    薪酬福利
    1、工作时间:周一至周六上午9:00-18:00
    2、薪酬:试用期2500元+全勤奖
    转正:1500元+团队业绩提成
    联系人:白总,13618809999
    云南三航科技有限公司 大理市 面议
  • 你有能力,我有空间
    中国人寿股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责: 
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作。 
    任职要求: 
    1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳; 
    2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 
    3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 
    4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
    5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    6、具有较强的应变能力和内外沟通能力。 
    良好的晋升机制,优厚的薪资待遇,期待你的加入!
    中国人寿股份有限公司昆明分公司 小西门 4500-5999/月
  • 店面主管
    昆明儒硕药业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    店面主管
    • 高新区
    • 2人
    • 中专
    • 1年
    • 2000-2999/月
    有较强的沟通协调能力及团队合作能力,执行力强;对翡翠、普洱茶感兴趣,热爱销售,敢于挑战自己!2500元底薪加提成
    昆明儒硕药业有限公司 高新区 2000-2999/月
  • 招聘经理/主管/专员
    江西江铃集团新能源汽车有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 嵩明
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.建立并完善公司招聘制度与流程;
    2.根据公司人员组织架构及岗位编制,分析各部门招聘需求;
    3.根据年度招聘计划,细化季度与月度招聘指标;
    4.开发并管理维护各招聘渠道,完善公司人才库,制定招聘方案,完成各阶段招聘目标;
    5.定期完成招聘分析报告,分析招聘成效,完善人才测评信息库,优化招聘模式。
    江西江铃集团新能源汽车有限公司昆明分公司 嵩明 4500-5999/月
  • 招聘人事经理
    云南中联知识产权代理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    主要负责公司的招聘事宜,根据公司发展需要,制定招聘计划,并能快速招聘到需要补充的人员。
    云南中联知识产权代理有限公司 火车北站 3000-4499/月
  • 人力资源招聘顾问
    成都经典蓝图科技有限公司 云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 莲花片区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    .大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、社保等相关专业优先。
    2.具有良好的学习能力和创新意识。良好的沟通表达能力和团队意识。
    3.愿意从事企业信息化管理行业并在此行业长期发展。
    4.抗压能力和管理悟性要求较高,无志者勿试。
    任职要求:
    1、了解当前的就业现状及各行业薪资标准。
    2、对招聘比较擅长且善于从沟通中发现求职者的优势劣势。
    3、形象气质佳,沟通表达能力强,对职业规划有一定的了解。
    4、有教育培训行业咨询工作经验者优先。
    5、待遇:本科及以上学历。年薪8万以上+年底一个月带薪寒假。
    成都经典蓝图科技有限公司 云南分公司 莲花片区 6000-7999/月
  • 人事/招聘专员
    云南融泉金融科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

    3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

    4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

    5、进行聘前测试和简历甄别工作;

    6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

    7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    我们公司非常注重人品,请您认真阅读招聘简章并考虑清楚,避免耽误彼此时间,愿意来公司的公司好好培养,自己连做什么都不知道,没有清晰定位的就不要来了。
    云南融泉金融科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
  • 招聘经理/主管
    云南踽踽科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    ①需要一周内学习完所有淘宝运营技术知识
    ②市场拓展
    ③客户维护
    ④积极宣传淘宝店铺运营知识
    薪资体系:
    ①五险一金
    ②转正后底薪四千
    ③周末双休

    三天试岗期,提供带薪七天淘宝店铺运营技术
    云南踽踽科技有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 行政人事
    云南凡和科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政人事
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.负责公司销售人员招聘,做好培训计划。建立、管理员工档案。
    2.贯彻领导指示、做好上下沟通、协调各部门相互配合。
    3.编订公司考勤制度、薪酬制度并督促实施。
    4.每日做好公司客户登记,待签、待放款数据统计,为管理提供数据支持。
    5.按时完成月度业绩计算、做绩效工资核发。
    6.落实公司例会,组织安排文体活动,丰富员工文化生活。

    ★应聘要求
    1.工作认真、细致,有较强责任心。有一定语言表达能力及沟通协调能力。
    3.熟悉Word、Excel办公软件,具备基本网络知识。有数据库知识更佳。
    3.有良好的沟通能力、善于交流,有团队协作精神。
    4.有各大网站媒体、校园招聘经验或资源,有较强招聘能力者可优先。
    云南凡和科技有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 前台人事
    云南精亿财务管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    前台人事
    • 鼓楼片区
    • 2人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    1、负责来访人员接待,员工考勤,人员招聘。
    2:负责公司办公用品、礼品、卫生用品等物品采购和日常管理工作;
    3、负责员工入职、离职信息归档。
    4、管理公司合同 发放登记,记录归档。
    5、打印文件、资料管理。
    以上有经验者优先!
    工作时间:早上 9:00—12:00 下去13:30—18:00
    周末双休 法定节假日带薪休息 不定时聚餐、旅游
    云南精亿财务管理有限公司 鼓楼片区 2000-2999/月
  • 招聘经理/主管/专员
    北京外企人力资源服务云南有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    5、进行聘前测试和简历甄别工作;
    6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职要求:
    1、年龄24-28周岁,大专以上学历;
    2、语言沟通能力强,富有亲和力;
    3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;
    4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
    北京外企人力资源服务云南有限公司 五华区 8000-9999/月
  • 人事招聘专员
    昆明匀香合文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
    5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险
    任职资格:
    1、一年以上人力资源工作经验;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的电脑操作技能
    昆明匀香合文化传媒有限公司 世纪城 3000-4499/月
  • 招聘主管
    云南泽庆商务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘主管
    • 世纪城
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    【岗位职责】
    1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、负责组织编写各部门岗位说明书;
    3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    4、制定公司人力招聘计划,并完成任务目标;
    【岗位要求】
    1、有一定的招聘工作经验,人力资源相关专业优先;
    2、有房地产开发、保健品行业、金融行业、快消品行业人资招聘从业经验者优先:
    3、有校招、社招、宣讲会,有职校、院校招聘渠道者优先;
    薪资待遇:底薪+绩效+全勤(7k左右,具体可面谈)
    上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假正常放假
    云南泽庆商务咨询有限公司 世纪城 6000-7999/月
  • 人事主管
    云南泽庆商务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    【岗位职责】
    1、负责组织编写各部门岗位说明书;

    2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

    3、制定公司人力招聘计划,并完成任务目标;

    【岗位要求】

    1、有一定的招聘工作经验,人力资源相关专业优先;

    2、有房地产开发经验、保健品行业从业经验、金融行业从业经验、市场营销经验、建筑建材经验者优先:

    3、有校招宣讲会,高校院校招聘渠道者优先;

    上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假正常放假
    云南泽庆商务咨询有限公司 世纪城 6000-7999/月
  • 前台主管
    昭通市俊程汽车贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    前台主管
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    昭通俊程4S店招聘前台主管1名,男女不限学历不限,要求熟悉电脑
    昭通市俊程汽车贸易有限公司 昭阳区 3000-4499/月
  • 招聘经理
    云南泽庆商务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘经理
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 6000-7999/月
    【岗位职责】
    1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、负责组织编写各部门岗位说明书;
    3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    4、制定公司人力招聘计划,并完成任务目标;
    【岗位要求】
    1、有一定的招聘工作经验,人力资源相关专业优先;
    2、有房地产开发、保健品行业、金融行业、快消品行业人资招聘从业经验者优先:
    3、有校招、社招、宣讲会,有职校、院校招聘渠道者优先;
    薪资待遇:底薪+绩效+全勤(8k左右,具体可面谈)
    上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假正常放假
    云南泽庆商务咨询有限公司 世纪城 6000-7999/月
  • 招聘经理
    昆明日新达商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘经理
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    岗位职责:
    1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
    2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
    6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;
    8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。
    任职条件
      1.人力资源管理或者相关专业专科及以上学历;
      2.具备2年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
      3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;
      4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
      5.具备良好的沟通交流能力;
      6.具备良好的人际关系处理能力。
    昆明日新达商贸有限公司 北市区 面议
  • 招聘主管
    昆明星宿文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘主管
    • 滨江俊园
    • 0人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    处理好公司的日常招聘工作,有自己的想法,有一定的资源,希望你是一个认真,负责且性格开朗的人。
    昆明星宿文化传媒有限公司 滨江俊园 4500-5999/月
  • 招聘经理
    昆明星宿文化传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘经理
    • 滨江俊园
    • 0人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    处理好公司的日常招聘工作,有自己的想法,有一定的资源,希望你是一个认真,负责且性格开朗的人。
    昆明星宿文化传媒有限公司 滨江俊园 4500-5999/月
  • 招聘经理/主管
    云南云大科技农化有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:1.根据企业现有编制、战略发展目标以及各部门的发展需要拟定招聘计划;
    2.制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    3.负责具体招聘工作实施执行,确定合适人选并报上级审批;
    4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    5.负责员工试用期管理,并对招聘工作进行总结和评估;
    6.员工入、离职,参保、退保等相关社保办理。
    任职资格:1.本科以上学历,人力资源管理或者相关专业优先;
    2.具备3年以上招聘工作经验;
    3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程,熟悉人力资源管理各类相关法律法规;
    4.具备分析和识别人才的能力,客观的分析判断能力;
    5.具备良好的沟通交流能力,人际关系处理能力。
    云南云大科技农化有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 招聘培训经理/主管
    云南震庄迎宾馆 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.负责制定年度.季度.月度招聘培训计划;
    2.负责人员招聘、甄选、面试、部门安排工作;
    3.维护各类招聘渠道;
    4.办理员工入、离职劳动合同手续和内部劳动关系管理;
    5.负责组织开展员工培训和学习,有针对性地开展培训工作;
    6.负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关工作;
    7.完成领导安排的其他工作。;
    任职要求:
    1.熟练招聘流程和运用各种招聘渠道;
    2.熟练运用计算机办公软件;
    3.具备较强的责任感和事业心,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,善于沟通协调,有良好的团队合作意识;
    4.持有人力资源管理职业资格证书优先。
    工作时间:
    周一至周五8:30-18:00,双休。
    薪酬福利:
    1.五险一金;
    2.年终奖金;
    3.出游学习;
    4.带薪年假;
    5.节日福利;
    6.生日福利;
    7.完善的职业晋升机制;
    8.良好的工作环境。
    云南震庄迎宾馆 鼓楼片区 3000-4499/月
  • 安宁心景酒店—招聘经理/主管
    云南心景康养旅游集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 温泉
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、根据公司年度编制及各部门岗位需求开展招聘工作,拟定年度招聘计划及费用预算;
    2、管理维护并拓展招聘渠道,定期发布各岗位招聘信息;建立校企合作,维护与学校和实习生的关系。
    3、对人员的简历进行甄选,邀约面试,并进行面试安排、跟进面试结果,安排面试人员的录用及报到时间;
    4、负责办理试用期入职手续,合格录用转正及手续和整理相关的档案;
    5、每周、每月提交人事招聘报表,确保数据的准确性;
    6、在招聘期间收集同行业各岗位薪酬,每年完成薪酬调查一次;
    7、协助开展入职培训和考核、转正培训和考核工作;
    8、完成上级交代的其它工作事项。
    任职要求:
    1、 大专及以上学历,人力资源管理专业或持人力资源管理师证件者优先;
    2、 年龄25-40岁,持驾照者、男性优先;
    3、 沟通表达、协调能力强,具有亲和力及团队协作精神;
    4、 熟悉本地区招聘渠道,工作积极主动,有一定抗压能力;
    云南心景康养旅游集团有限公司 温泉 3000-4499/月
  • 餐厅主管
    楚雄本源农林发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    餐厅主管
    • 楚雄市
    • 3人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 面议
    1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。
    2、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。
    3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映;
    4、检查所辖范围的清洁保养效果。
    5、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。
    6、指导及评估下属的工作质量。
    7、负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。
    8、完成上级布置的其他任务。
    9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
    10、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
    11、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
    12、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
    13、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
    14、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。
    15、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。
    16、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。
    17、每星期一将上周的每个员工关于上述问题汇总填写考核综合表呈交部长;
    18、必须每日填写交接班记录;
    19、处理服务中发生的问题和客人投诉,并向餐厅部长汇报;
    20、监督检查所属下级工作质量、工作标准、服务态度等完成情况。
    21、配合餐厅部长对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧;
    22、做好本班组物品的使用、管理;
    23、检查员工秩序及各种规章制度的执行情况;
    24、对员工进行工作指导及现场培训;
    25、制定并组织完成定期大清扫计划;
    26、及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报;
    27、对上级做出的现场决定,应及时记录并由上级本人签字生效;
    28、对以上各项的情况应分别记入工作日志;
    29、随时留意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客;
    30、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水;
    楚雄本源农林发展有限公司 楚雄市 面议
  • 招聘部经理
    曲靖志晖园美食文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
    曲靖志晖园美食文化传播有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 招聘主管
    帝彼斯信息技术(昆明)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘主管
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    人力资源、心理学等相关专业毕业优先。
    叁年以上招聘管理或者人力资源管理工作经验,有基层人员大量招聘工作经验有呼叫中心行业工作经验者优先
    了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程
    熟悉各岗位用人标准,掌握招聘面试技能
    熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
    人际理解与沟通能力:能跟业务部门建立良好的沟通关系,对人对事敏感
    招聘服务导向:能够主动跟踪、了解部门的招聘需求,并作出快速反应
    领导能力:能够提高团队的士气和工作效率,在高压的情况下完成工作
    为人亲和,善解人意,具有较强的沟通表达能力
    购买五险一金,周末双休,带薪年假
    帝彼斯信息技术(昆明)有限公司 高新区 6000-7999/月

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  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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