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HR人事经理羽贝网络 瑞丽 4500-5999/月
- 瑞丽
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
HR人事部经理
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能?？榫猩钊氲娜鲜?，能够指导各个职能?？榈墓ぷ?；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8小时
福利机制：公司主要以年轻态的网络公司为主，优秀的员工我们将根据工作情况进行股红激励，甚至优秀的人才我们公司预留了10%的股权等你来拿，希望足够努力的你和我们一起共进。
培训机制：公司在瑞丽分公司准备培养和直接引进高端人才，以人为本，多种方式激励及鼓励员工，优质员工将送往核心公司进行学习培训。我们将在工作之余会给公司的同事进行培训和学习，期待一起成长的你。 - 云南绿维旅游规划设计有限公司 火车北站 8000-9999/月
- 昆明百辰文化传播有限公司 北辰财富中心 6000-7999/月
- 云南高创人才服务有限公司 官渡区 3000-4499/月
- 拼品旅游有限公司 广南 面议
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人力行政总监楚雄伟光汇通文旅商业运营管理有限公司 芒市 8000-9999/月
- 芒市
- 1人
- 不限
- 本科
- 8年
- 8000-9999/月
职位描述：
1、根据公司经营战略目标，完成公司人力、行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作；
2、组织制定部门管理制度及贯彻执行，组织制定部门工作计划与预算方案；
3、指导公司人力资源管理与组织建设，促进公司计划目标的实现与长远发展；
4、建立完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设）
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-45岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、8年以上HR管理经验，3年以上大中型房地产公司行政、人事总监或同等职务工作资历；
3、熟悉现代化企业的管理、人力资源管理系统建设，并有实际操作经验；
4、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。 -
人力资源总监云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
- 弥勒
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 2000-2999/月
1.工作内容
(1)办理信用卡（成功推荐办理即计算提成）
(2)销售POS机（计算提成）
2.工作要求
(1)再卑微梦想也值得尊重，在这里，不需要你有耀眼的学历，即使缺乏工作经验也不再是问题。
(2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心，这样便足以不惧未来。
(3)这里有适合生长的土壤，也有适合成长的好天气。
(4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
3.薪酬
(1)底薪3000+计算提成（员工平均工资5000+，上不封顶）
(2)团队提成
(3)年终奖
4.关于我们
(1)智财是一家年轻的公司，在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
(2)我们是一个年轻人组成的团队，充满朝气。这里，每一个人都许下壮志，决定在通过努力改变命运。
(3)我们摒弃大公司的繁文缛节，不断的改善工作流程，让工作更加高效和轻松。
(4)这里更像一个命运的熔炉，我们同历练，同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
(5)所以，你来吧。 - 曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 面议
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人力资源总监云南姝雅莹商贸有限公司 高新区 面议
- 高新区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业、有人力资源方面相关工作经验者优先，熟悉office等日常办公软件操作；
2、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力；
3、有团队合作意识和敬业精神；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，执行力强，有良好的工作习惯及职业素养；
6、具有高度的责任感与保密意识；
岗位职责：
1、负责人事档案整理、员工入离职手续、劳动合同管理、考勤管理等人事事务；
2、负责笔、面试安排等招聘事务工作；
3、执行并完善公司各项人事及行政制度和流程；
4、协助各项人事及行政事务的安排及执行；
5、负责公司人事招聘；
6、完成上级交办的其他工作。 - 上海一橙网络科技股份有限公司 翠湖 4500-5999/月
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人力资源总监云南盛谦企业管理咨询有限公司 高新区 4500-5999/月
- 高新区
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 4500-5999/月
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；
2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度；
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程；
4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划；
5.负责招聘计划的实施,协助进行面试；
6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同份纠纷；
7.负责组织员工绩效考核工作的实施；
8.完成领导交给的其他任务。 - 云南鸿拓通信技术有限公司 普吉 面议
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人力资源总监西双版纳富坤置业有限公司 景洪,景洪 10000-14999/月
- 景洪,景洪
- 2人
- 不限
- 本科
- 3年
- 10000-14999/月
职位描述：
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；
3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；
4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；
5、负责员工工资的管理工作；
6、负责正式员工劳动合同的签订；
7、负责保存员工相关个人档案资料；
8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利； 9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；
10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
要求：要求有相关行业工作经验，并且有在版纳的工作经验。 -
人力资源总监云南锦银花卉有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
- 呈贡新城
- 1人
- 不限
- 本科
- 5年
- 4500-5999/月
1.协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划实施；
2.建立完善人资管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.及时有效的处理管理过程中的问题，协调劳动合同关系，规避用工风险，指导员工职业生涯规划。
5.塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
任职资格：
1.5年以上人事管理经验，要求至少3年以上人力资源总监或人事部经理工作经验。
2.熟悉国家相关政策，法律法规，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对6大?？橛猩钊肴鲜?。
3.有很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，擅长激励、沟通、协调，有责任心、事业心。 -
行政文员昆明纵勤环?？萍加邢薰?/a> 官渡周边 3000-4499/月
- 官渡周边
- 10人
- 女
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
工作职责：
1、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买 ；
2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作；
5、负责员工的业绩考核。
任职要求：
1、18岁-----35岁；
2、热情、上进心、自信心、责任心、耐心、亲和力、有服务意识；
3、能较快适应新环境、较好的学习能力；
4、工作态度端正，不抱怨，愿意从基层做起。
福利待遇：
1、一经录用，免费提供住宿；
2、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训，如果各方面表现都比较优秀的情况下，有到总部和国外进修学习的机会；
3、晋升周期短，没有后来者只有后来居上者，一切取决于能力及自己的学习能力。
晋升机制：行政专员------行政主管------行政总监------总经理助理。
公司地理位置优越市中心:百富琪商业广场、地处昆明市官渡区吴井路与环城南路交汇之处，公共交通有：25路，26路，51路，75路，98路，111甲，162路，184路，89路，52路，60路，57路，67路，A2路等公交路线。
公司地址：昆明官渡区吴井路32号百富琪商业广场A栋17楼1727室
人事部：吴经理
电话咨询：15708441719 0871-63525358 - 云南正度科技有限公司 盘龙区 4500-5999/月
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行政人事总监曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
- 麒麟区
- 1人
- 女
- 本科
- 10年以上
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略，参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部各?？?、各环节（包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系）的工作；
3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化建议；
4、根据公司情况，组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
任职要求：
1、本科以上学历，有持人力资源管理师资格证书者优先；
2、3年以上人力资源高管工作经验；
3、有工程公司高管管理经验优先，大型企业做人力资源高管的经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能?？橛薪仙钊氲娜鲜?，熟悉管家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 -
驻老挝：集团人力资源总监云南金木棉进出口贸易有限公司 海外 20000-29999/月
- 海外
- 2人
- 不限
- 本科
- 8年
- 20000-29999/月
岗位职责：
1．全面统筹规划企业的人力资源战略；
2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、维护、发展和传播公司企业文化；
4、组织制定集团人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、建立集团后备人才的培养和发展策略，并保障策略的有效执行；
6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、人力资源专业或相关专业本科或以上学历；
2、8年以上工作经验, 3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的
法律法规及政策。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理，各职能?？榫薪仙钊氲娜鲜?，能够指导各个职能?？榈墓ぷ?；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基??；
6、具备良好的计划、组织、执行能力和项目管理能力；
7、具备良好的沟通协调、团队领导能力；
8、熟练掌握Microsoft Office 操作软件及人力资源管理软件。 -
人事总监云南东吴华辉企业管理有限公司 十里长街 2000-2999/月
- 十里长街
- 2人
- 女
- 大专
- 经验不限
- 2000-2999/月
职责：
1、负责审查简历并邀约求职者面试入职 维护 沟通 任免
2、负责建立 健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日科学化 规范化
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考核异常情况
4、负责员工社会保险的办理
5 负责公司总体人才规划，发展相关事宜。
任职资格：
1.学历中专及以上。18-40周岁；
2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
3有无经验均可；
4会简单的办公软件；
5形象气质佳
6有招聘经验者优先。
薪资待遇
试用期2000元/月，每月至少招聘并通过试用期员工不低于10人，超过十人部分，每人奖励200元。
连续三个月达标，转正2500/月 试用期每月通过试用期员工超过十人部分，每人奖励300元。
工作满一年，办理五险。享受公司所有文体活动，餐饮活动，旅游活动等福利待遇
工作满两年，办理五险。享受公司所有文体活动，餐饮活动，旅游活动等福利待遇
享受带薪休假15天/年 配公司股份（按同期转为股东人数平均配股） 电话：0871-63961191 13668778107
公司期待与优秀的你共同成长?；队尤牖?，创造辉煌！
地址：昆明市西山区广福城沁福园4栋806 - 江苏悦天国际旅行社云南分公司 船房片区 面议
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人力资源总监云南罗文科技有限公司 新迎片区 8000-9999/月
- 新迎片区
- 1人
- 不限
- 本科
- 8年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，合理调配公司的人力资源；
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司发展进程中的重大决策提供人力资源支持，致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本；
3、对公司的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；
4、组织和推动企业文化建设，营造实务、创新和积极向上的文化氛围；
5、全面负责人力资源部各项工作，及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题。
任职资格：
1、本科及以上学历, 人力资源管理、经济管理等相关专业；
2、8年以上大中型企业人力资源管理工作经验，3年以上同等规模企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个?？榈墓ぷ?；
4、具备战略思维和全局意识，对人和组织变化关系敏感；
5、有人力资源管理咨询经验者优先。
薪酬待遇及福利：
1、薪酬待遇：10000起
2、福利：双休+五险+年终奖+其他新制定的福利措施
面试地点：昆明市盘龙区霖岚国际A座2612号
想加入的小伙伴，戳下面那个“投递简历”就可以等我们撩你了 - 镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
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人力资源总监云南家红齿科技术有限公司 经济开发区 面议
- 经济开发区
- 1人
- 不限
- 本科
- 10年以上
- 面议
岗位职责：
1、招聘管理：根据公司战略规划招聘，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存（保管安全）。
2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度。
3、绩效管理：
（1）、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工绩效考核制度；
（2）、协调和指导公司各部门绩效考核工作，汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。
4、培训管理：对入职后的新员工进行培训，组织公司人员内部培训。
5、综合管理：
（1）、协调、管理公司各部门之间员工关系；
（2）、核算公司各部门人力成本费用。
6、日常管理：
（1）、检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况，确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力；
（2）了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力；
（3）、做好员工生日问候，激励员工成长。
7、每月6号向财务部上交各部门薪酬绩效。
8、协调内部事务，协助总经理处理好日常工作。
9、完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。
任职要求：
学历要求：本科及其以上学历，人力资源管理、企业管理类专业优先考虑；
经验要求：10年以上人力资源管理经验，其中5年以上管理工作经验，同行业5 年以上工作经验；
知识要求：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
能力要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能?？榫薪仙钊氲娜鲜?，能够指导各个职能?？榈墓ぷ?；
其他要求：原则性强，具亲和力及战略眼光；
福利：提供早晚餐+五险+年终奖+其他福利 -
连锁民宿人事经理主管云南安隐酒店管理有限公司 古城区 6000-7999/月
- 古城区
- 1人
- 不限
- 大专
- 6年
- 6000-7999/月
“安隐”，一个儒雅而静谧的名字，你一定想不到我们同样也是一个年轻热血的team。我们有一群有趣又相互扶相的小伙伴，他们认真工作，还认真吃喝玩乐。
只要你想，我们有妥妥晋升的空间；不怕做职场小白，我们有各类花式进阶培训；还没出国浪过的你就out了吧，公费出国旅游包你满意；边游玩边工作，公司提供一切线路，只用带上你自己；“安隐电影日”工作繁忙之余，休闲娱乐来一个；定期探险荒野未知之旅，敢就来；其他更多福利，期待着你的探寻。食宿全包、年假轮休、旅行积金、生日派对、集团系列全体验，带你走遍天南地北。
在这里我们没有官僚主义，我们拒绝平庸，你可以带着你的天马行空加入我们的阵营，你也可以不完美、不周全，但只要你有想法、有激情、爱公司、爱团队，我们愿意包容你的一切。
也许，你和丽江客栈的快意江湖，只是差了一个“安隐”的距离。
岗位职责：
1.根据集团发展战略规划，负责制定人力资源3-5年规划，编制人力资源业务开展计划和年度人力成本费用预算。
2.组织开展聘用管理与中高级人才的引进，指导搭建完善招聘网络和选拔测评模式，为集团引进选拔适合于不同发展阶段的人才，建立有效的人才库。
3.充分掌握运用人力资源六大?？楣ぷ髦澳?。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历。
2.有较强的计划性和执行能力。
3.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
4.5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
6.能适应公司工作节奏和压力。
7.30-45岁。
薪资待遇：试用期5000
转正6000 -
人力资源总监大理大思维企业管理有限公司 江东花园 6000-7999/月
- 江东花园
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 6000-7999/月
大思维是一家专注于亲子教育、企业员工培训的专业机构，公司成立于2004年，是一家专门为家庭、企事业单位提供家庭健康教育、企业管理培训、企业营销策划等多元化教育培训机构。具备10年以上团队实战管理经验，是云南唯一一家聘用实战管理专家作为拓展教练的训练机构。云南大思维教育训练自创建以来，参与创立5家知名企业，营销策划成功案例50个，拓展执教超过518场，培训授课超过400场次，训练学员超过10万人。
13年探究“亲子教育训练”。联合中国陶行知教育研究所、国际赏识教育学会等国内外知名教育机构共同研究家庭教育与孩子成长，结合青少年儿童应用心理学、家庭教育实操系统和体验式素质训练；现已形成国内独具特色的“青少年儿童教育训练”系统。初心始终“知责任者知教育”，为中国1000万家庭“健康和谐”而努力！
凭借着13年的用心服务，13年的课程改良创新。多年对企业和市场的深入了解，牢靠的诚信，目前已成为全国业内一流的培训教育机构，同时也是优秀的营销策划机构。拥有强大的人才与智慧整合能力、专业的策划和讲师团队服务过大量的国内优质企业和多个上市企业，现已成为全国10000多家企业和近300000人次提供过优质服务，并拥有国内良好的口碑。
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系?？槭挡倬?，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 - 云南南国投资有限公司 新螺蛳湾 面议
- 云南智博集团 古城区,大理市,五华周边,玉龙,澄江,香格里拉 4500-5999/月
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人力资源部部长左中右电动汽车服务（昆明）有限公司 官南大道 面议
- 官南大道
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 面议
1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
4、组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
5、建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。
6、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
7、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
8、组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。
9、组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。 - 云南鹏达康大健康管理有限公司 古城区 面议
- 云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议
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人力资源总监石林赫石工贸有限公司 石林 4500-5999/月
- 石林
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 4500-5999/月
岗位要求
1、人力资源管理专业或企业管理本科及以上学历,3年以上同职位工作经历；
2、熟悉人力资源工作和操作流程,曾独立负责过招聘工作；
3、对人力资源招聘、培训、薪酬策略、绩效管理、职位评估、员工关系等各项业务有深入了解,熟悉国家劳动人事政策、法规；
4、具有良好的职业素质,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5、认真负责的工作态度,较强的责任感,良好的团队协作精神；
6、踏实、细致、耐心,有亲和力；
7、熟练操作计算机及各种办公软件；
8、具有生产型企业相关工作背景者或中小企业人力资源工作经验者优先考虑。 - 昆明海耀不动产评估有限公司 北市区 6000-7999/月
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人力资源总监云南中北置地有限公司 呈贡新城 15000-19999/月
- 呈贡新城
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 15000-19999/月
岗位职责
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格
1、大学专科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能?？?；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力； - 昆明鼎众商务有限公司玉溪分公司 红塔区 3000-4499/月
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人力资源总监云南贝洋生物科技有限公司 虹山片区 8000-9999/月
- 虹山片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 8000-9999/月
一、岗位职责：
1、建立健全人事行政各项管理制度流程，并进行切实有效的推进和落地；
2、组织、实施绩效考核与评估工作，使绩效管理能发挥出应有的激励作用；
3、制定培训计划，推进实施培训方案，对培训效果进行评估并制订改进方案；
4、进行人力资源结构优化调整，合理控制人力资源成本；
5、规范公司固定资产管理，管控各项行政费用支出，合理控制成本；
5、开展公司企业文化建设工作，构建一流的人才队伍和企业氛围；
二、任职资格：
1、五年以上大型企业人力资源管理工作背景；
2、为人正直、严谨细致，具备优秀的计划能力、控制能力和推进能力；
3、具备有较强的激励、沟通、协调和团队领导能力。 - 云南清榕文化传播有限公司 高新区 8000-9999/月
-
人力资源云南月盛建设工程项目管理有限公司 世博片区 3000-4499/月
- 世博片区
- 2人
- 不限
- 大专
- 3年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历；有培训经验优先，从事行政、人力资源工作3年及3年以上，具备专业知识；
2、待遇3000-6000，招聘提成另计；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 - 云南润恒科技有限公司 经济开发区 2000-2999/月
-
人力资源副总监云南浩宏物流有限公司 经济开发区 15000-19999/月
- 经济开发区
- 1人
- 不限
- 大专
- 7年
- 15000-19999/月
任职资格：
1、大专以上学历，年龄30—45周岁，5年以上集团公司人力资源管理经验；
2、能够组织管理人力资源各大?？?，并根据公司发展要求制定人力资源发展战略规划；
3、熟悉地区人力资源发展状况；
4、能够根据公司各个阶段进行人力资源结构调整，合理节约人力资源成本；
5、亲和力强，具有一定的团队管理与人才培养能力；
6、有战略意识和发展眼光，具有很强的组织能力和沟通协调能力。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹、制订人力资源战略与规划,并组织实施，构建人力资源管理平台；
2、设计人力资源管理模式（包括开发与配置、培训与提升、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等），制定和完善人力资源管理制度和工作流程；
3、组织制定年度人力资源需求计划、公司培训计划并组织实施，编制公司年度薪酬调整方案；
4、设计制定公司激励机制、绩效管理体系、绩效考核机制和薪酬福利体系；
5、负责公司员工绩效考核，合理分析绩效考核结果；
6、建立完善公司员工培训体系，开发培训机构和培训课程，并针对性开展培训；
7、负责各类中高级人才的甄别和选拔，建立完善公司人才储备和梯队建设；
8、负责做人力资源成本预算，降低人力风险；
9、根据公司发展阶段，及时进行人力资源结构调整，指导部门工作计划完成，监督计划完成情况；
10、培养HR团队，提升HR人员从业能力；
11、协助完成董事长下达的其它工作。 -
行政人事总监云南保山泽元藻业健康科技有限公司 五华区,施甸 面议
- 五华区,施甸
- 1人
- 不限
- 本科
- 5年
- 面议
岗位职责描述：
1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
2.负责人力资源的组建，协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
3.协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源；
4.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险，保障公司各项工作顺利开展；
5.统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作；
6.参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作；
7.行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。
任职要求：
1.教育背景：大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业
2.资格证书：人力资源管理师资格证书者优先；
3.经 验：并具有大、中型企业3年以上人力资源总监或5年以上行政人事经理工作经验；
4.熟悉相关法律法规和行政工作流程，熟练使用办公软件，文字功底较好；
5.熟悉人力资源的流程体系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能?？?；
6.精通国家级相关地区劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8.具有丰富的人脉和人力资源储备信息；
9.为人诚信，做事踏实，勤奋刻苦，爱岗敬业；
10.能承受工作压力和快节奏的工作环境，有很强的责任心。
招聘人数及待遇：
1.招聘人数：1名；
2.薪资待遇：待遇优厚，薪资面议，公司提供五险一金，提供交通补贴、餐费补贴。
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