搜索记录
显示方式: 列表 详细 | 职位 企业
  • 人力资源经理/主管
    嘉盛联创财务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日??记?,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
    要求:服从管理,有责任、上进心。
    嘉盛联创财务咨询有限公司 临翔区 面议
  • 人事经理(餐饮业)
    端端私房菜餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙周边
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    全面负责公司的人力资源管理与开发工作
    组织公司人员招聘活动
    负责制定员工培训计划并实施
    办理公司员工人事变动事宜
    ……
    端端私房菜餐饮有限公司 盘龙周边 面议
  • 人力资源经理/主管
    景洪力军博氧健身 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    工作内容:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、其他突发事件处理和领导交办的工作
    职位要求:
    1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上相关工作经验,两年以上人力资源经理工作经验;
    3、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜现?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    5、有较强的事业心、责任心。
    工作时间:早上9:00-12:00 ,下午14:30-18:00
    景洪力军博氧健身 景洪 面议
  • 人事行政经理
    云南千里目电子科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、熟悉人力资源各个???,精通招聘???,善于统筹、完善部门各项工作;
    2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
    3、制定培训、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
    4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;
    5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。

    任职要求:
    1、大专以上学历,有人事、行政管理等相关2年以上工作经验或本科学历应届毕业亦可。
    2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
    4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
    5.反应敏捷,表达能力强,有较强的沟通能力和交际能力,具有亲和力,具有一定的市场分析能力和判断能力,良好的客户服务意识。
    云南千里目电子科技有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管/专员
    丽江龙研文化旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 中专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    人力资源主管 ? 职位要求
    1、大专或以上学历
    2、3年以上相关工作经验
    3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、人力资源管理等方面的培训
    4、熟悉公司业务和运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力
    5、电脑操作熟练,掌握office等办公软件
    人力资源主管 ? 工作内容
    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
    2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
    3、协助人力资源经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
    4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通
    5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
    6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制
    7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利
    8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
    9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
    10、完成总经理交办的其他工作
    丽江龙研文化旅游发展有限公司 古城区 3000-4499/月
  • 人力行政主管
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    一、职位概述

    负责人事行政工作目标和计划,执行人力资源政策和制度,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

    二、职位说明
    上传下达
    1.负责总部相关政策、制度的下达,并组织落实
    2.负责门店相关人事、行政突发情况的及时上传,并做好初步解决
    外围关系
    1.负责证照相关机构的外围关系
    2.负责社保等人事外围机构的关系处理
    人员安排
    1.负责整理把握门店招聘情况
    2.负责整体把握门店晋升情况
    团队建设
    1.负责人员晋升、调薪安排
    2.负责人员能力培养、人才挖掘
    其他工作
    完成领导安排的其他工作
    三、任职资格
    教育程度:全日制本科(含)以上学历
    专业要求:企业管理、行政管理、人力资源等相关专业
    技能水平
    1.办公软件熟练;
    2.良好的沟通协调能力;
    3.较强的突发事件处理能力。
    工作经验
    1.四年以上工作经验;
    2.其中两年以上行政或人力资源管理经验。
    价值观及行为准则
    1.认同万达企业文化;
    2.有良好的职业操守;
    3.严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
    其他要求
    1.责任心强,考虑问题全面细致;
    2.性格开朗,有团队合作精神。
    万达宝贝王 前卫营 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南铁艺健身器材有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1,专职招聘人员
    2,工资薪金核算
    3,领导交代其他工作
    云南铁艺健身器材有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南升华电梯有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江川
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、有过人事、行政工作经验;
    2、沟通能力强,能够独立进行外联、招聘、行政接待等工作事项。
    3、单双休、国家法定假日;
    4、五险一金。
    云南升华电梯有限公司 江川 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南雄盛科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    职位描述:
    职责描述:
    1、全面负责人力资源部工作
    2、负责公司员工的招聘工作
    3、负责员工的培训工作
    4、负责员工绩效考核工作

    任职要求:
    1、相关专业本科以上学历,人力资源5年以上管理经验
    2、具备较强的组织协调能力
    3、熟悉国家人力资源相关法律、法规等政策规定
    云南雄盛科技有限公司 金碧片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南醉花进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    11.统管整个人事部,工作正???,完成任务指标。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,3年以上人事经理工作经验;
    3、对现代企业人事管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人事管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、具有良好的品德,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
    云南醉花进出口贸易有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南万家灯火灯饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责
    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司人力资源战略的执行;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    5、负责人力资源内部的组织管理;
    6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    云南万家灯火灯饰有限公司 大商汇 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    锐拓(杭州)互联网金融信息服务有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1、根据分公司经营目标,确定行政人力资源规划并展开实施,负责行政人力资源制度建设,为业务部门提供支持;
    2、协助总经理完成相关文件起草并负责各项规章制度执行,督导落实分公司证照办理及年检工作,与总部配合策划各门店开业流程并完成开业接待;
    3、负责公司固定资产、日常办公用品、差旅费等行政费用成本管控,提供公司各项后勤支持,负责行政事务性工作管理;
    4、制定分公司年度、季度、月度招聘计划并组织实施,开拓招聘渠道,完成分公司招聘任务,配合完成总部牵头的项目招聘,做好中高端人才储备;
    5、制定分公司年度、季度、月度培训计划并组织实施,配合总部进行所需的各类培训项目实施;
    6、负责分公司薪酬管理及奖金核算,并与总部对接,根据实际情况优化分公司薪酬绩效激励方案及在分公司的落地实施,对年度人力资源相关费用预算及人力成本实施管控;
    7、负责员工入离职、劳动合同、档案社保、试用期转正、内部调动、健康体检及人员信息等人事管理;
    8、主导分公司企业文化建设,组织员工活动,营造良好的员工关系及工作氛围;
    9、根据分公司开店进度提前储备关键岗位人才,并按计划跟进各新开门店筹建进度,培养店长人才梯队建设的意识,主导做好人才梯队建设;
    10、定期向总部汇报相关工作进展,提交相应的报表数据。

    任职要求:
    1、5年及以上行政人事岗位工作经验,3年以上团队管理经验,熟悉行政及人力资源工作流程,有规模较大连锁行业任职经历者优先;
    2、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,文字功底强;
    3、性格开朗,亲和力强,具备优秀的沟通协调、计划统筹、会务策划、资源整合能力;
    4、具有一定的公关能力,沉着冷静,具备处理突发事件的能力;
    5、优秀的团队意识及团队管理能力,责任心强、适应在压力下成长。
    工作地址
    盘龙区北京路欣都龙成5栋2703
    锐拓(杭州)互联网金融信息服务有限公司昆明分公司 北辰财富中心 10000-14999/月
  • 人力资源经理
    云南尖峰水泥有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    有2年以上的人力资源经验
    云南尖峰水泥有限公司 思茅区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南亚盛科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 莲花片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源的各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障;
    2.年龄25岁以上,人力资源管理、行政管理或工商管理专科以上;
    3.有3年以上人力资源管理经验;
    4.对绩效考核有独到的经验,具备严格的执行力;
    5.组织制定、执行监督公司行政人事管理制度;
    6.熟悉人力资源六大???;
    公司福利:
    a、公司每周将提供清甜可口的水果甜品,次数不等; a
    b、培训机构体系,我们实行公司考核通过即可带薪培训; 其中培训包括岗前培训+不定期的在岗培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练等
    c、公司免费提供午餐
    d、公司每年组织两次以上旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等;

    作地点:昆明市五华区龙泉路万彩城1栋202室。
    工作时间:朝九晚六,周六周日灵活选择一天休息,国家法定节假日休假。
    面试热线:0871-65126648(王女士)

    【乘车路线:上马村公交站:9路,84路,74路,241路,192路,175路,168路,129路,115路,114路 或者下马村龙泉路公交站:9路,84路,74路,241路,175路,129路,114路,168路,105路,Z63路】
    注:非中介,不收取任何费用
    云南亚盛科技有限公司 莲花片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南红诚房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    人力资源经理是人力资源部门的负责人,其岗位职责如下:
      1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
      2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
      3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
      4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
      5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
      6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
      7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
      8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
      9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
      10.负责企业的各种活动以及会议工作;
      11.完成领导交给的其他工作。
    云南红诚房地产经纪有限公司 弥勒 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南乐每家商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

    2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

    3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

    4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。

    5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

    6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

    7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

    8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

    9.负责组织人员的招聘、培训和考核。

    10.负责员工关系管理。

    11.部门的团队建设。

    12.公司领导安排的其他各类事务。
    云南乐每家商贸有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 助理人力资源经理
    沃尔玛文山店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    职位描述:在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,积极配合人事行政部经理,有效开展薪资福利、招聘及员工关系、培训等相关工作,积极推广公司文化及政策,并在执行中积极提供专业的意见和最佳实践,支持公司业务经营。
    要求:大学本科以上,1-2年以上人力资源相关工作经验,良好的沟通及学习能力,较强的责任心和快速行动力。
    沃尔玛文山店 景洪 3000-4499/月
  • 人事主管
    云南南妆商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    有经验者优先
    云南南妆商贸有限公司 官渡区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明爱普特科技科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    拟定人力资源规划方案,负责各项计划的落地实施; 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
    昆明爱普特科技科技有限公司 新螺蛳湾 面议
  • 人力资源总监
    盐津汇鑫商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    负责单位人事管理,人才招聘,企业绩效考核,目标管理等。
    盐津汇鑫商贸有限公司 昭阳区 3000-4499/月
  • 培训主管
    云南银雁金融外包服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    培训主管
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、负责云南公司培训管理工作;  
    2、制定并完善相关培训制度和流程,协助完成培训体系建设;
    3、培训课程的设计和开发,制作规范的培训课件,建立并完善企业培训资料库;
    4、内部讲师队伍的选拔、培养和维护;  
    5、培训效果的及时跟踪、评价和反馈,持续完善培训体系,专注培训成效的改善和提升;
    6、公司品牌的宣传推广,持续推动企业文化建设和团队建设;
    7、协助完成核心员工能力提升,关键岗位人才开发,梯队建设等相关工作; 
    8、完成领导临时交办的相关工作。



    任职资格:

    1、大专以上学历,二年及以上相关工作经验;
    2、出色的沟通表达能力、应变能力,热情开朗;
    3、熟悉现代企业培训工作的组织实施,擅长现场演说;
    4、学习能力强,能够配合完成专业培训课件的开发,独立开展培训工作者优先;
    云南银雁金融外包服务有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人才发展主管
    云南银雁金融外包服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、服务于公司BP中心,协助建立并完善公司人才发展的体系及流程;

    2、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点,协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度;

    3、推动建立后备人才培养体系和选拔体系,协助建立并维护公司核心岗位胜任能力模型,并在公司内进行推广和实施;

    4、根据岗位继任计划,定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进,从人才发展角度对于人才任用给出合理建议;

    5、参与公司培训体系的开发和建设,完善培训流程和成效评估机制,协助开展公司内部培训师的选拔和培养;

    6、完成领导交办的其他工作任务。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业;

    2、三年以上人力资源工作经验,其中至少1年以上培训或人才发展工作经验;

    3、具有出色的沟通表达能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底和文案策划能力;

    4、熟悉人力资源管理至少2个专业??榈墓ぷ?,具备人才管理工作、培训、人才开发等工作经验者优先。
    云南银雁金融外包服务有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南嘉益建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    具备较强的外交和员工之间的沟通协调能力,能组织增强企业凝聚力的相关活动。
    云南嘉益建设工程有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    云南男孩女孩科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 1人
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;
      2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
      3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
      4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;
      5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;
      6.处理公司的重大人力资源问题;
      7.完成领导交给的其他任务。
    云南男孩女孩科技有限公司 宣威 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南珑邦建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 4500-5999/月
    (1)负责修订和完善公司人力资源管理制度
    (2)独立负责人员招聘???、培训??榈南喙毓ぷ?br>(3)修定公司绩效考核制度,确保公司绩效考核有序进行,指导各部门绩效辅导
    (4)掌握建筑行业薪酬水平,并设计公司薪酬体系方案
    (5)负责培训下级业务技能
    (6)能制定公司年度人力资源需求计划
    (7)培养两名本岗位人员3名
    云南珑邦建设工程有限公司 滇池度假区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南乾之隆汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 8年
    • 10000-14999/月
    1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。  
    2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。  
     3.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。  
     4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态。   
    5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。  
     6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划,使其更具操作性和竞争力。  
     7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种变化。  
     8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划,以确保尽最大限度采取超前管理模式  
     9.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率  
     10.参加晨会及其他会议   
    11.每周召开部门员工例会,每月召开员工生日会及每月召开员工事务委员会例会,及时掌握公司员工动态,将员工意见及时反馈,以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动,活跃员工生活  
     12.每周组织开展质量检查和纪律检查,监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标  
     13.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息  
     14.负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。   15.根据人员预算,严格控制公司人员定编。  
     16.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
      17.协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。  
     18.负责制定公司人力需求计划,建立人才库。  
     19.与公司业的专家及同行保持长期稳定的关系,以确保及时了解人力资源;领域的新思维、新动态  
      20.与当地政府部门保持长期稳定的关系,以确保他们的全力支持
      22.负责与各种专科院校保持良好的合作关系,及时为公司提供人才   
    23.与姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的沟通及合作关系。
      24.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
      25.与上级主管,各部门保持有效的沟通,确保信息正确及时的得以传达。   26.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。  
     27.负责与劳动部门建立良好的合作关系。  
     28.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的培训手册,使之不断的充实、实用、全面。  
     29.制订培训发展计划和预算。  
     30.负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。  
     31.负责制定有关培训方面的预算。  
     32.协助培训主任制定培训计划并参与培训课的教授。
     33.完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。
    云南乾之隆汽车服务有限公司 经济开发区 10000-14999/月
  • 人力资源主管
    云南画眉鸟电子商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、知识技能要求:
    1、业务知识
    (1)全面理解本公司的发展愿景和战略规划
    (2)熟悉《劳动法》和有关法律法规政策
    (3)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,具有薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理的实践经验
    2、管理知识
    (1)熟悉现代公司管理相关制度、体系、规范、标准、组织架构和各部门职能、相关工作的运作流程;
    (2)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累
    3、基本工作技能
    (1)能够利用WORD,EXCEL等办公软件进行文档、表格处理
    二、个人基本素质要求:
    (1)较强的计划执行能力
    (2)具备良好的人际交往能力
    (3)具备良好的组织协调能力
    (4)具备良好的沟通能力
    地址:昆明市西山区万达广场旁冠炜明晔中心7楼画眉鸟电子商务有限公司
    云南画眉鸟电子商务有限公司 前卫营 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明中国国际旅行社有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责制定招聘计划、拟定招聘办法,组织实施各岗位招聘;
    2、建立、完善、维护各招聘渠道,与各大中专院校联系,定期举行校园招聘; 3、制定面试流程,做好面试工具;
    4、定期跟踪各人员在状态;
    5、做好内部竞聘工作;
    6、进行内部人员调配;
    7、协助培训部完成培训工作事项。 五险 双休 节日福利
    任职资格:1、至少有3年相关工作经验 2、熟悉各招聘平台操作 3、能接受KPI考核
    薪资待遇:底薪加提成+全勤+入职员工*人数奖励 带薪休假+每年公司出国游
    昆明中国国际旅行社有限公司 吴井路 4500-5999/月
  • 人事部经理
    保山多乐超市 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    供吃住。有一定的管理知识和经验。认真,踏实,努力。
    保山多乐超市 隆阳区 3000-4499/月
  • 人力资源
    云南滇洁纸业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1.组织建立并不断完善人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,人力资源不断满足公司发展的需要;

    2.组织公司人才招聘工作,满足公司用人需要;

    3.根据公司发展要求,针对各类岗位员工制定培训方案并具体实施;

    4.结合公司晋升通道,制订员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能;

    5.建立和不断完善公司绩效管理体系,组织实施公司的绩效考核工作,提高绩效管理水平;

    6.组织薪酬福利体系的设计,建立公平、公正、具激励性薪酬体系和绩效考核体系;

    7.组织进行企业文化建设,提升员工满意度。

    8.对人力资源各??榻腥粘J挛窆芾砉ぷ?,整体的操作并监督执行。
    云南滇洁纸业有限公司 经济开发区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南凯瑞特重工科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、负责管理人力资源相关文件和档案。
    任职资格:
    1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    云南凯瑞特重工科技有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
  • 人事行政经理
    昆明集鑫隆商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;
    2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
    3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
    4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;
    7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;
    8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;
    9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;
    10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;
    11、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作;

    任职要求:
    1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上集团性公司工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验;
    3、精通人力资源各???,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;
    4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
    5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
    6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
    昆明集鑫隆商贸有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人力资源部经理
    云南建安保安服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 老县城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 3000-4499/月
    1、大专以上学历;
    2、具有4年以上的人事管理工作经验;
    3、性别男女不限;
    4、年龄要求26-38周岁;
    5、做好公司日常的人事管理工作、具备较强的沟通和协调能力以及其他突发事件处理和领导交办的工作。
    云南建安保安服务有限公司 老县城 3000-4499/月
  • 人事部主管+双休+包三餐+高薪
    云南波尔斯特商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    HR全面,招聘,管理等擅长
    云南波尔斯特商贸有限公司 滇池度假区 4500-5999/月
  • 人事主管
    楚雄企无忧企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、全面负责公司人员招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
    2、负责公司有关人事、薪酬、绩效、培训、考核等工作的规划与完善,监督执行;
    3、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
    4、负责公司员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
    5、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
    6、其他人力资源相关工作。
    任职要求:
    大专及以上学历,人力资源相关专业,2年以上相关工作经验,担任过人事经理/主管职位者优先,熟悉人力资源六大板块,熟悉劳动法律法规
    楚雄企无忧企业管理有限公司 楚雄市 4500-5999/月
  • 人力资源部
    昆明云教教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    昆明云教教育信息咨询有限公司从事教育平台的企业,招聘有经验者优先
    昆明云教教育信息咨询有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南怡联深度供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    2、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:周一至周六
    云南怡联深度供应链管理有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理
    云南苏宁易购销售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、岗位职责:
    1、负责协助子总做好日常重大异常事务处理,沟通协调内外联系,监督公司制度、政策的实施;
    2、负责为各部门提供人力资源工作支持,分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策等工作推动;
    3、负责组织落实总部相关制度规范、协助各部门开展文化、制度、政策建设工作;
    4、负责组织实施人员招聘与配置,完善、优化招聘方案和流程,有效拓展招聘渠道,推动招聘落地;
    5、负责组织各项培训,开发、完善培训课件,做好员工培训计划、培训总结、培训记录、培训评估;
    6、负责编制完善所属公司相关绩效考核,并定期组织实施员工绩效考核;
    7、负责了解调研同行业的薪酬福利,完善、修订、提报一线岗位人员计件方案;
    8、负责组织落实薪酬、考勤、人事异动、社会保险、商业保险、公积金等工作有效执行;
    9、建立健全人事档案管理、劳动合同管理及解决员工投诉,协同法务沟通处理劳动争议、工伤事故等;
    10、负责组织落实部门员工日常培训工作;
    11、负责部门梯队人才选拔、培养工作;
    12、负责部门团队文化建设,营造良好的团队工作氛围。
    二、任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
    2、具有3-5年物流/快递行人力资源工作经验及2年以上人力资源部门团队管理经验;
    3、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维;
    4、对人力资源系统的了解和实践经验积累;
    5、对人力资源各个??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    6、了解国家、地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    7、熟练掌握办公软件和人力资源管理系统操作;
    8、具有良好的沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心强。
    云南苏宁易购销售有限公司 官渡区 4500-5999/月
  • 培训主管
    曲靖华美美莱 联系方式 申请该职位 收藏
    培训主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:培训体系建立,培训课程开发,培训效果跟踪,针对员工薄弱环节开发课程,不断提升员工效能。
    要求:大专以上学历,3年以上培训管理工作经历,有销售产品培训、保险培训工作经历者优先考虑。
    曲靖华美美莱 麒麟区 4500-5999/月

没有找到合适的工作?马上免费登记一份简历,让工作来找你

共283项 第1/8 页  1 2 3 ... 8

申请职位

×

申请职位需要一份简历,建议您

创建新简历

若已有简历,请登录后直接投递

申请职位

×

亲爱的用户,您的简历创建成功了吗?


继续完善简历

申请职位

×
已有账号请 ?;刮醋⒉?,请直接填写以下信息,以便企业与您联系!
您申请的职位: 
姓名
工作经验
  • 应届毕业生
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
个人介绍
手机号码
验证码:
手机验证码
设置密码
6-20位,以手机号码及此密码登陆云南招聘网查询面试通知,请牢记

账号登录

×
使用合作网站登录:
QQ登录QQ登录 微信登录微信登录
还没有云南招聘网账号?
求职者免费注册
招聘企业免费注册
云南人力资源经理/主管招聘专区:
云南人力资源经理/主管招聘网,为您提供云南人力资源经理/主管招聘信息,最新的云南人力资源经理/主管招聘信息。找人力资源经理/主管工作,就上云南招聘网; 还可以访问手机版查看云南人力资源经理/主管招聘岗位。
云南人力资源经理/主管相关招聘:
云南行政经理/主管招聘 云南行政专员/助理招聘 云南人力资源总监招聘 云南人力资源经理/主管招聘 云南人力资源专员/助理招聘 云南高级猎头顾问招聘 云南招聘经理/主管招聘 云南招聘专员/助理招聘 云南薪资福利招聘 云南绩效考核招聘 云南企业文化/员工关系招聘 云南工会管理招聘 云南人力资源信息系统招聘 云南总务招聘 云南其它招聘
周边城市人力资源经理/主管招聘:
昆明人力资源经理/主管招聘 曲靖人力资源经理/主管招聘 玉溪人力资源经理/主管招聘 保山人力资源经理/主管招聘 昭通人力资源经理/主管招聘 丽江人力资源经理/主管招聘 普洱人力资源经理/主管招聘 临沧人力资源经理/主管招聘 楚雄人力资源经理/主管招聘 红河人力资源经理/主管招聘 文山人力资源经理/主管招聘 西双版纳人力资源经理/主管招聘 大理人力资源经理/主管招聘 德宏人力资源经理/主管招聘 怒江人力资源经理/主管招聘 迪庆人力资源经理/主管招聘
手机找人力资源经理/主管工作:(手机用户访问:m.www.w2n8.com.cn)
云南人力资源经理/主管招聘 云南人力资源经理/主管招聘信息 云南人力资源经理/主管 人力资源经理/主管招聘信息

申请职位

×
温馨提示:您每天可申请50个职位。请仔细甄选心仪的职位,避免浪费机会。

10秒留下信息    24小时企业主动联系您,坐等好工作! 去发布