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农资直营店店长助理昆明齐瑞丰农业科技有限公司 呈贡新城 面议
- 呈贡新城
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 2年
- 面议
（1）工作职责
1、对门店周边的种植作物品种、用药用肥成本和农户的种植习惯有清楚的了解和掌握，并能针对主要作物制定适合本店的销售和促销计划；
2、负责门店库存管理，做好高利润产品、热销产品和人气产品的库存管理和优化工作.
3、依据公司的产品，做好重点产品、重点作物的试验、示范、客户开发、效果跟踪，技术讲座、推广、农民会，新产品推介计划、执行和跟踪；
4、做好本店区域范围内合作社、大户、蔬菜瓜果经济作物施肥的开拓和开发，通过建立样板点，示范户，做到门店的可持续、可复制发展；
5、 客户信息档案的建立和跟踪、回访，通过数据库营销扩大影响力和销量；
6、 店内商品陈列、布置，货物堆放，门店的广告宣传，店周围两公里范围内无死角的墙贴、横幅、宣传单的发放、短信号码的收集；
7、 货物进销存管理，店面的货单、账目的管理，回款管理，毛利接收，门店的销售、成本管理和费用控制；
8、 协助上级对店面员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能的培训；
9、 负责对店员的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
（4）任职资格
有农资营销经验，具备一定的管理能力，经考核通过能够胜任该岗位。
(5)工作地点晋宁、嵩明、陆良等昆明周边。
有激情、有梦想够胆你就来?。?！ - 普洱市思茅区燚燊商贸有限公司 思茅区 8000-9999/月
- 派格森全屋吊顶 白龙路片区 6000-7999/月
- 禄丰火把山牧业有限公司 楚雄市 3000-4499/月
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月子会所店长赛旭投资管理（上海）有限公司 西山区 10000-14999/月
- 西山区
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 10000-14999/月
任职要求：
1、正规院校专科以上学历，临床、护理、酒店管理等相关专业，5年以上五星级酒店管理经验或医疗、医药行业管理经验或妇产科(儿科）临床经验，有围产医学理论知识及实践经验者及同岗经验者优先；
2、具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力，拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。
主要职责：
1、协助集团总经理完成所在月子会所各项经营、质量指标；
2、每日巡视本会所各部门工作区域及客房，检查指导并监督各项工作正常、有序、安全开展；
3、做好客户咨询、签约及接待工作；
4、领导和主持市场营销工作，做好医院渠道的拓展、开发和维护工作，开通就医绿色通道，为紧急救治提供方便条件；
5、解决重大客诉，采集客户意见，落实各项整改政策，改进和提升服务品质；
6、监督管理门店各部门的工作，做好团队管理、财产管理、成本控制、提高效益；
7、全面严谨的落实公司的规章制度；
8、店面及店内工作人员形象、礼仪、着装、考勤、工作纪律等等各方面的维护和管理；
9、完成集团公司领导交办的其它临时工作。 - 曲靖市尚锋商贸有限公司 麒麟区 6000-7999/月
- 印象烘焙 麒麟区 4500-5999/月
- 米罗家具 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖天天快递有限公司 沾益 15000-19999/月
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药店店长云南佗佗医药有限公司 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 3年
- 8000-9999/月
医学，药学，护理专业优先。
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。
13、积极完成上级交待的其他工作。
14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。
16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。 -
副店长（单店副经理）云南小蜜蜂智能车漆快修有限公司 麒麟区,麒麟区,麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区,麒麟区,麒麟区
- 2人
- 男
- 中专
- 2年
- 3000-4499/月
副店长主要负责协助店长对公司旗下其中一个直营店的店面管理，中专（高中）以上学历，有较强的执行能力，擅长细节管理。
岗位职责：
1、负责店铺销售任务的达成及店铺细节工作的完成 ，负责店铺人员管理及激励；
2、培训、指导新员工工作。在新员工不能独立进行业务谈判或独立完成本职工作的时候进行辅助；
3、组织、协调、配合公司内部员工之间的工作，以达成公司经营目标；
4、根据公司战略指定销售部门月度销售计划，并分解到个人，做到目标明确；
5、负责处理维修、销售过程中产生的各种问题；
任职要求：
1、中专以上学历，持C1以上驾照，有责任心、积极向上；
2、一年以上相关行业从业经验优先考虑；
3、具备较强的销售技巧及销售经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力。 -
副店长（单店副经理）云南小蜜蜂智能车漆快修有限公司 麒麟区,麒麟区,麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区,麒麟区,麒麟区
- 2人
- 男
- 中专
- 2年
- 3000-4499/月
副店长主要负责协助店长对公司旗下其中一个直营店的店面管理，中专（高中）以上学历，有较强的执行能力，擅长细节管理。
岗位职责：
1、负责店铺销售任务的达成及店铺细节工作的完成 ，负责店铺人员管理及激励；
2、培训、指导新员工工作。在新员工不能独立进行业务谈判或独立完成本职工作的时候进行辅助；
3、组织、协调、配合公司内部员工之间的工作，以达成公司经营目标；
4、根据公司战略指定销售部门月度销售计划，并分解到个人，做到目标明确；
5、负责处理维修、销售过程中产生的各种问题；
任职要求：
1、中专以上学历，持C1以上驾照，有责任心、积极向上；
2、一年以上相关行业从业经验优先考虑；
3、具备较强的销售技巧及销售经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力。 -
店长（单店经理）云南小蜜蜂智能车漆快修有限公司 麒麟区,麒麟区,麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区,麒麟区,麒麟区
- 3人
- 男
- 中专
- 3年
- 4500-5999/月
店长主要负责公司旗下其中一个直营店的店面管理，中专（高中）以上学历，有较强的执行能力，擅长细节管理。
岗位职责：
1、负责店铺销售任务的达成及店铺细节工作的完成 ，负责店铺人员管理及激励；
2、培训、指导新员工工作。在新员工不能独立进行业务谈判或独立完成本职工作的时候进行辅助；
3、组织、协调、配合公司内部员工之间的工作，以达成公司经营目标；
4、根据公司战略指定销售部门月度销售计划，并分解到个人，做到目标明确；
5、负责处理维修、销售过程中产生的各种问题；
任职要求：
1、中专以上学历、持C1以上驾照、有责任心、积极向上；
2、一年以上相关行业从业经验优先考虑；
3、具备较强的销售技巧及销售经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力。 - 曲靖世友地板营销中心 麒麟区 4500-5999/月
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店长/卖场经理云南快人快语贸易有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 4人
- 女
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责
1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；
2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；
3、按规定完成各项销售统计工作；
4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；
5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；
6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
7、安排卫生清洁工作；
8、做好每日的日清日结工作；
9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；
10、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、高中及以上学历，普通话流利；
2、有1年以上服装零售店长经验，有服装零售相关工作经验者优先；
3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；
5、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的。 - 云南快人快语贸易有限公司 龙泉路,官渡周边 3000-4499/月
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店长/卖场经理云南快人快语贸易有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 1年
- 4500-5999/月
岗位职责
1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；
2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；
3、按规定完成各项销售统计工作；
4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；
5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；
6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
7、安排卫生清洁工作；
8、做好每日的日清日结工作；
9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；
10、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、高中及以上学历，普通话流利；
2、有1年以上服装零售店长经验，有服装零售相关工作经验者优先；
3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；
5、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的。 - 云南快人快语贸易有限公司 昭阳区 4500-5999/月
- 云南快人快语贸易有限公司 河口 4500-5999/月
- 郁香菲 曼诺比菲 隆阳区 3000-4499/月
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美体师（店长/高级技师方向）云南银华翔科技发展有限公司 金星立交桥 面议
- 金星立交桥
- 6人
- 女
- 学历不限
- 1年
- 面议
职位描述：
1、为顾客提供身体护理、瘦身美体服务；
2、按照美体保健仪器要求、程序、性能进行美体护理操作（相对手工按摩，轻松很多）；
3、保持工作环境的干净整洁；
4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；
5、能指导顾客选择合适的项目和疗程，提高顾客持续消费。
任职资格：
1、形象好，气质佳，在18到30岁之间女性；
2、有一年以上美容美体/纤体/理疗/按摩/足疗经验，美体瘦身仪器操作经验；
3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
6、薪酬：4000——8000（无上限），底薪（技法熟练程度不同薪酬）+提成（工作提成、销售提成）+年终奖
工作时间： 每月休四天 -
生鲜超市经理红河县库博农业发展有限公司 五华区 面议
- 五华区
- 1人
- 不限
- 本科
- 10年以上
- 面议
1.负责维持本部门优质的顾客服务;
2.负责本部门的所有商品陈列，保证公司各项标准、规范的准确执行，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;
3.负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等，这是非常重要的超市生鲜主管岗位职责;
4.严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量，检查保质期，为顾客提供新鲜、干净、美味的食品;
5.执行安全生产的标准，控制营运成本和人事成本;
6.完成永续订单的订货，负责促销计划的实施，确定竞争品项，提高季节性商品的销售业绩，这是不可忽视的超市生鲜主管岗位职责;
7.控制缺货和库存过多，保证仓库商品的安全存放;
8.负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护，加强消防安全管理，避免工伤事故的发生;
9.另一个超市生鲜主管岗位职责便是实施每月的生鲜盘点，核算本部门的经营状况;
10.负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常，确保所有生鲜加工设备的正常运转;
11.负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜，提供劳动生产率，控制人事成本和营运成本也属于超市生鲜主管岗位职责的重要内容。 -
店长/储备店长昆明陈小碗饮品有限公司 棕树营 4500-5999/月
- 棕树营
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
有竞争力的薪资待遇，和谐的工作氛围，公平合理的考核机制。
薪资待遇：底薪3500+全勤+奖金+五险+工龄工资+特殊技能证书奖励+可选择单位员工宿舍或住房补贴
工作福利：业务能力培训，带薪年假，年终奖，不定期聚餐旅游等；
工作内容：到店客人接待、饮品调制、小吃烹煮、店面清洁、店面日常工作监制、统筹协调店内员工工作及排班情况，物料清点上报、工作及顾客消费情况反??；
排班作息：双休、轮休。
要求：
理解服务业工作，对待顾客有礼有节；
掌握店面工作流程，能够独立运作单一店面；
有责任心和较强的沟通能力，学习能力强；
有较强的执行能力和抗压能力，能够独自应付各种业务问题及纠纷；
工作中有发现问题及独自解决问题的能力；
有协作精神，能够帮助其他工作伙伴成长；
有服从精神，能够按照要求完成上级交办的事宜。 - 云南乾之隆汽车服务有限公司 经济开发区 面议
- 云南老来寿健康俱乐部文山分部 文山市 4500-5999/月
-
品牌服装店长（普洱）景洪惠宸商贸有限公司 思茅区 面议
- 思茅区
- 6人
- 不限
- 高中
- 2年
- 面议
1：能带领团队完成店面销售目标；
2：形象气质佳，有正能量，语言沟通能力强，有感染力和影响力，能点燃卖场激情，调控卖场氛围；
3：能独立进行店面日常事务管理，熟悉店铺的所有环节，能组织销售计划，具备一定的销售能力；
4：主动沟通意识和执行能力强，爱学习，具备团队精神。
福利待遇：带薪年假5天 + 保险补助 + 团队旅游 + 年总奖 + 全勤奖 + 月度、季度奖 + 团建活动 + 法定节假日3倍薪资/天 + 加班补助 等
工作时长：7个小时/天
有意者投递简历之后，请查看联系方式电话联系面试时间。 -
品牌服装店长（景洪）景洪惠宸商贸有限公司 景洪 面议
- 景洪
- 6人
- 不限
- 高中
- 2年
- 面议
1：能带领团队完成店面销售目标；
2：形象气质佳，有正能量，语言沟通能力强，有感染力和影响力，能点燃卖场激情，调控卖场氛围；
3：能独立进行店面日常事务管理，熟悉店铺的所有环节，能组织销售计划，具备一定的销售能力；
4：主动沟通意识和执行能力强，爱学习，具备团队精神。
福利待遇：带薪年假5天 + 保险补助 + 团队旅游 + 年总奖 + 全勤奖 + 月度、季度奖 + 团建活动 + 法定节假日3倍薪资/天 + 加班补助 等
工作时长：7个小时/天
有意者投递简历之后，请查看联系方式电话联系面试时间。 -
品牌服装店经理（景洪）景洪惠宸商贸有限公司 景洪 面议
- 景洪
- 2人
- 不限
- 大专
- 2年
- 面议
1：具备领导管理能力和优秀的沟通能力、促进达成目标能力；
2：具备品牌定位及宣传策划能力；
3：具备内部人员培训和管理能力。
福利待遇：带薪年假5天 + 保险补助 + 团队旅游 + 年总奖 + 全勤奖 + 月度、季度奖 + 团建活动 + 法定节假日3倍薪资/天 + 加班补助 等
工作时长：每天7/小时
有意者投递简历之后，请查看联系方式电话联系面试时间。 -
房地产销售经理大连同策房产咨询有限公司 高新区 6000-7999/月
- 高新区
- 1人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 6000-7999/月
任职资格：
1.专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养；
2.房地产营销经验5年以上；
3．全盘成功操作过品牌地产项目，具备先进的运营理念，丰富的地产营运管理经验；
4．熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；
5．具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；
6．熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；
7．具有对销售人员整体培训的经验；
8．有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
职位描述：
1.制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈项目总监；
2.根据项目情况制定工作计划、对销售人员工作进行管理监督；
3.控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4.协助项目总监对销售人员进行销售培训；
5.配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。 - 云南福盛隆商贸有限公司 腾冲 6000-7999/月
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案场经理（罗平）大连同策房产咨询有限公司 罗平 8000-9999/月
- 罗平
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 3年
- 8000-9999/月
任职资格：
1.专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养；
2.房地产营销经验5年以上；
3．全盘成功操作过品牌地产项目，具备先进的运营理念，丰富的地产营运管理经验；
4．熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；
5．具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；
6．熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；
7．具有对销售人员整体培训的经验；
8．有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
职位描述：
1.制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈项目总监；
2.根据项目情况制定工作计划、对销售人员工作进行管理监督；
3.控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4.协助项目总监对销售人员进行销售培训；
5.配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。 -
房地产销售经理（红河）大连同策房产咨询有限公司 石屏 6000-7999/月
- 石屏
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 6000-7999/月
1.制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈项目总监；
2.根据项目情况制定工作计划、对销售人员工作进行管理监督；
3.控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4.协助项目总监对销售人员进行销售培训；
5.配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。
任职资格：
1.专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养；
2.房地产营销经验5年以上；
3．全盘成功操作过品牌地产项目，具备先进的运营理念，丰富的地产营运管理经验；
4．熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；
5．具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；
6．熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；
7．具有对销售人员整体培训的经验；
8．有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
职业发展
纵向发展
专案经理——项目总监——事业部总监——区域负责人
横向发展
同策业务已遍布45个城市，公司仍处在高速扩张期，同策的脚步每踏入一个城市，我们就需要组建一个新的团队。
加入同策，您无需担心没有发展空间，我们会为您提供足够广阔的发展平台。 - 曲靖市鼎业房地产经纪有限公司 麒麟区 10000-14999/月
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网络客户服务昆明链策房地产经纪有限公司 世纪城 4500-5999/月
- 世纪城
- 5人
- 不限
- 大专
- 1年
- 4500-5999/月
1.统招大专以上学历！
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。
福利待遇：
1、高底薪：无责任底薪3300+（15%～70%）高额提成+五险一金
2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有千余家直营连锁门店,截止到2016年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等26个城市开设直营分支机构，2017年我们将走进更多城市，提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训w等，一整套完善的培训机制。
4、标准化培养，快速的成长。
5、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金?；ブ鸪闪⑺哪昀?，共救助链家员工及家属900余位。
2017年我们会将温暖延续。
6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。
7、强大的后台支持系统（贝壳网，链家网，LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）
8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
工作内容：
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.了解客户需求，促成新房成交，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！ -
连锁餐饮门店店长云南罗文科技有限公司 新迎片区 6000-7999/月
- 新迎片区
- 2人
- 不限
- 中专
- 3年
- 6000-7999/月
所属行业：连锁餐饮企业
岗位职责：
1、负责餐厅日常管理工作；
2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度；
3、熟悉餐厅的主要服务对象，了解客人的餐饮需求，有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务；
4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费；
5、加强餐厅的日常管理，提高餐厅员工对客服务质量；
6、送餐服务保质保量；
7、配合领导完成各类工作。
任职要求：
1、三年以上的餐饮行业管理岗位从业经历,有知名连锁店店长经验佳；
2、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感
执行力,能快速带领餐厅团队执行公司各项工作指令；
3、会基本的电脑操作能力，办公软件等；
4、能接受工作调动者优先。
薪酬待遇及福利：
面议（含分红）
咨询电话：0871-63196633
面试地址：昆明市盘龙区霖岚国际A座2603
想加入的小伙伴，戳下面那个“申请职位”就可以等我们撩你了 - 大理海韵工艺品经贸有限责任公司 大理市 4500-5999/月
- 罗平县翱博移动指定专营店 罗平 4500-5999/月
-
安乐窝中国整装供应链第一平台（装饰主材）店长/卖场经理楚雄仟尚装饰工程有限公司 楚雄市 6000-7999/月
- 楚雄市
- 1人
- 不限
- 中专
- 3年
- 6000-7999/月
有较强的活动策划和市场开发能力，具备店面日常管理经验，能带领团队达成销售目标，有相关工作经验者优先录用。 -
店长/经理昆明瀚诺德商贸有限公司 昆明机场 6000-7999/月
- 昆明机场
- 2人
- 不限
- 大专
- 10年以上
- 6000-7999/月
1.对餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。
2.确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。
3.负责员工及主管的招聘及保留。
4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
5.负责店内全体管理组的发展计划。
6.完成餐厅管理组的排班表。
7.主持主管会议。
8.确保员工福利计划正确执行。
9.执行LSM活动，并配合地区与全国性的促销活动在店内执行。
10.审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。
11.与公司或会计人员复核每月的损益表。
12.根据员工的个人实际情形给予停职或开除。
13.雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估。
14.查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。
15.确保餐厅遵守安全操作程序。
16.确保所有投诉都能及时周全地处理。
17.训练餐厅管理人员。
18.主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会
19.完成管理组的绩效评估。
20.计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。
21.负责店内新产品的推出与新程序的执行。
22.辨别可升迁的管理组，并协助招聘管理组。
23.月底固定资产的盘点。
24.设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。
25.设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点，以增加提升营业额的机会点。 - 昭通市昭阳区维康商贸有限公司维康老年会所 昭阳区 4500-5999/月
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