二八杠是什么:二八杠是什么

职责：
1、遵守公司各项规定，执行上级指示，协助员工完成公司下达销售任务；
2、负责日常管理工作，监督考核员工的工作表现，合理安排员工岗位，及时反映员工动态，并对员工进行培训；
3、负责每日、每月销售统计，货品盘点监督、商品交接的准确无误；
4、负责协助店员店内商品订购，补货、商品陈列；
5、完成上级交办的其他工作；
要求：
1、中专以上学历 ，25--38岁，形象气质佳，普通话标准、流利；
2、3年以上销售管理经验；
3、有优秀的团队综合管理能力，善于与员工沟通交流，对员工进行销售技巧等培训；
4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；
5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

1、有茶艺师证书或有茶艺经验；
2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
3、执行总部下达的各项任务；
4、做好门店各个部门的分工管理工作；
5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
7、掌握门店各种设备的维护保养知识；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

热爱家纺行业，富有亲和力，性格外向，充满激情，语言表达能力强，善于顾客沟通，会基本操作电脑，经验者优先。月休2天 薪资待遇：
店长：2600+提成+奖金（工龄100/年）

一，职位描述及其要求：
1、主要负责益有橱柜的店面导购和销售工作
2、由橱柜方面或建材销售经验者优先
3、有销售工作经验，能够对客户需求有一定把控，谈单促单
4、亲和力强，表达能力强，为人正直，踏实肯干，有团队奉献精神
5、 做过两年以上店长工作。做过建材行业的优先。
6、负责店面日常、招聘、管理及客户维护工作
二、薪资待遇：试用期一个月，带薪培训：1500元/月
正式录用：2000元+销售提成；多完成多奖励。
三、福利：电话补助，伙食补助。
有意者可投递简历，或者直接电联张女士：13887796362

一，职位描述及其要求：
1、主要负责益有橱柜的店面导购和销售工作
2、由橱柜方面或建材销售经验者优先
3、有销售工作经验，能够对客户需求有一定把控，谈单促单
4、亲和力强，表达能力强，为人正直，踏实肯干，有团队奉献精神
5、 做过两年以上店长工作。做过建材行业的优先。
6、负责店面日常、招聘、管理及客户维护工作
二、薪资待遇：试用期一个月，带薪培训：1500元/月
正式录用：2000元+销售提成；多完成多奖励。
三、福利：电话补助，伙食补助。
有意者可投递简历，或者直接电联张女士：13887796362

岗位职责:
1.负责协助店长对本店的主要业务、接待服务、售后点评进行统筹管理；
2.负责协助店长对本店人员包括考勤、培训等的日常管理；
3.负责协助店长对店内一切设施进行保养维护。
任职资格：
1.热爱旅行；
2.善于交际，喜欢五湖四海的朋友；
3.性格阳光开朗，有团队协作精神；
4.具有较强的服务意识和沟通应变能力；
5.有一定的抗压能力；
6.22岁以上；
7.学历、专业、性别、经验不限。
薪资待遇：4k~15k +全勤奖+包吃住
晋升空间：能力强者有机会晋升连锁酒店管理公司内部管理人员。
公司发展方向：我们的出发点是丽江，
我们的希望在全国各个地理位置优越的风景区度假区内建设自己品牌的高性价比的度假客栈，
包括未来两年我们会在东南亚等国家的旅游胜地进驻我们的品牌客栈，我们希望的共同远观和发展心态的成员一起加入我们，共同成长。

“安隐”，一个儒雅而静谧的名字，你一定想不到我们同样也是一个年轻热血的team。我们有一群有趣又相互扶相的小伙伴，他们认真工作，还认真吃喝玩乐。
只要你想，我们有妥妥晋升的空间；不怕做职场小白，我们有各类花式进阶培训；还没出国浪过的你就out了吧，公费出国旅游包你满意；边游玩边工作，公司提供一切线路，只用带上你自己；“安隐电影日”工作繁忙之余，休闲娱乐来一个；定期探险荒野未知之旅，敢就来；其他更多福利，期待着你的探寻。食宿全包、年假轮休、旅行积金、生日派对、集团系列全体验，带你走遍天南地北。
在这里我们没有官僚主义，我们拒绝平庸，你可以带着你的天马行空加入我们的阵营，你也可以不完美、不周全，但只要你有想法、有激情、爱公司、爱团队，我们愿意包容你的一切。
也许，你和丽江客栈的快意江湖，只是差了一个“安隐”的距离。
岗位职责：
1.热爱茶叶，并对普洱茶有一定的销售经验；
2.负责接待并维护好客人；
3.负责会所的茶叶批发、管理及整个会所的布置安排；
4.负责对店内成员的管理、培训、考核等日常工作。
任职要求：
1.25-40岁，高中以上学历；
2.性格开朗，具有2年以上茶叶销售经验者优先；
3.为人亲和，有责任心，喜欢与人交谈；
4.具有一定的管理能力及良好的格局观。
薪资待遇：试用期2800+全勤+包吃
转正3000+全勤+提成（具体提成分具体情况而定）+包吃住

【荟诗】品牌专卖店是集进口天然有机护肤品+口服保养+皮肤管理为一体的全家健康管理中心，定位于城市中央购物中心，实体体验服务+社交+电商模式。本公司旗下直营多家专卖店，也正在不断在拓展加盟中?；队愦笥兄局亢献鞴灿?。

【店长工作内容职责】
1. 产品销售及体验服务
2. 基础店务工作带头并督促完善
3. 新人带教，员工能力提升培训（本公司有课件和培训计划可参考）
4. 货品、物料库存管理
5. 有效拓客方案、会员维护管理
6. 数据管理及分析
7. 销售任务制定及目标达成
8. 推广宣传活动方案、促销活动、组织落地会

【要求】
性格开朗气质好
乐于沟通较亲切
心思细腻创想新
勤奋自律有目标
能说会道有头脑
沉着稳定负责任

【晋升发展】
班股/店铺督导→区域经理/公司经营股东
★★能力决定收入，欢迎挑战年薪20万+★★

岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

薪资：5000-1万元
要求：5年以上工作经验，3年以上店面管理经验。具有珠宝店或银店管理工作经验，熟悉店铺运营流程及工作职责等规范，了解当地珠宝行业状况，市场敏感，专业知识及销售技巧全面。
如果您愿意接受挑战，如果您愿意与一个充满活力的团队共同进步，那么请跟我们联系，您正是我们要找的人！
地址：麒麟南路101号
电话：王老师：18187420306

店长，性别不限，年龄35-40，有家装行业从业经验或者房地产从业经验1-3年者优先，底薪4000+提成。

有早教管理经验优先。

岗位职责：
1、负责贴膜，抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工
2、负责对美容施工所需设备的保管及保养；
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、有汽车贴膜经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；
2、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识；
3、吃苦耐劳，抗压力强。
4、有C1驾照且能熟练驾驶者优先

曲靖肯帝亚地板专卖店诚聘：
储备店长 2名
1、负责专卖店的销售及经营管理工作；
2、具备热爱终端销售之心；
3、具有销售行业工作经验者优先考虑；
4、薪资结构：底薪+提成（具体面议）。
联系人：帅先生13529568716（有意向者请直接电话联系）
工作地址：曲靖市麒麟区闽南建材市场1-11-12号，居然之家1楼（肯帝亚地板）。

待遇：底薪3000-5000+提成 上不封顶
岗位要求 ：
1.负责门店的整体管理、销售工作；
2.有良好的团队领导能力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和敬业精神；
3.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
4.公司相关培训+自我不断学习、不断提高。

1、负责门店工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
3、负责门店内各项业务（如：门店环境和员工工作状态监督、广告，门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等）的协调完成。
4、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。
5、把握重点顾客，参加谈判和签定合约，责成交合同的签收及审核。
6、制定实施业绩销售费用计划及广告预算，严格控制销售成本。
7、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
8、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。
9、负责处理门店内的经纪人之间的纠纷，做好协调工作。做到公平公正。对事不对人。
10、服从领导的工作安排，协调好上下级关系。

任职要求：年龄25－45岁，高中以上学历，从事过销售工作 ，具备团队管理能力，执行力强。有相关房地产销售管理经验者优先。
试用期2500元/月，转正后底薪3000元/月+店面提成+奖金+周单体。

福利待遇：
1、标准底薪+高额提成+奖金+周单休+年终奖；
2、依法享有法定带薪年假；
3、住房公积金;
4、外出旅游。

工作时间：早8：30－18：00，中午1小时休息时间。

五官端正，口齿伶俐，能沟通、协调、组织公司事宜。底薪3500加提成

岗位职责：
1、配合店长完成店面管理工作；
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20-40周岁，高中以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
待遇：
1、高收入：底薪（1200元-2800元）+高提成（15%-30%）+（店面业绩分红）；
2、高保障：住房公积金+年终奖
3、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
4、好发展：1》业务序列——见习置业顾问*置业顾问*高级置业顾问*客户经理；
2》管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监。
5、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
6、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
有意者可直接电话联系  徐女士 13238740990

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧，丝域，将是你理想的选择。门面店长要求有两年以上销售和管理经验，形象气质佳，沟通能力强，有美容院管理经验优先。

任职资格：
1、  本科及大专以上学历，有经营培训机构（例如乐高、新东方等）等经验优先考虑；
2、  擅长沟通表达、喜欢与孩子互动，对科技教育有兴趣；
3、  有职业操守，热爱教育事业，责任心强，认真耐心，逻辑清晰；
4、  了解儿童心理，善于沟通交流，总结经验，不断改进教学方法；
5、  熟悉门店运营、宣传、招生等相关工作；
工作职责：
1、  培训门店的日常管理工作；
2、  门店运营的数据把控以及招生业务开展；
3、  门店的增值业务拓展；
4、  管理家长关系以及学生成长档案；
5、  组织学生参加研学旅行、开展团队建设、参加创客相关比赛等；
薪酬福利：五险一金，7000-11000/月，门店运营提成；细节可面议；

岗位职责：
一、 对门店的日常营运管理工作负责。
二、 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。
三、 对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。
四、 对突发事件等方面的工作预防、处理负责。
五、 对门店良好的整体卫生形象负责。
六、 对外场优质服务及指导负责。
七、 对内场良好出品质量负责。
八、 对全店成本与费用的有效控制负责。
九、 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。
十、 对门店员工的个人成长培训与关怀负责。
十一、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责 十二、对于门店相关的外联事物负责
十三、对公司的工作内容下达与安排负责。
任职要求：
具有3年以上同岗位管理经验。

岗位职责：
你需要做：
1、为客户提供线上线下房产买卖服务；
2、使用公司ERP系统，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源；
4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、你不会单枪匹马，专业部门帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！
任职要求：
我们希望你是：
1、性别、专业不限，年龄18-25岁，全日制统招大专以上学历；
2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；
3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；
4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；
5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑
待遇：
无责任底薪3000+租房提成35%+售房提成45%+带薪年假+带薪旅游=月均7000-10000元
薪资发放时间:
薪酬的及时发放。我们每月8号发底薪、每月15号发售房提成、每周发一次租房提成
员工福利：
1、定期组织员工内训、外训，帮助你快速掌握行业知识
2、一对一的师父带教，帮助你熟悉整个业务流程，顺利出师
3、员工国内外精英游
4、畅通的职业晋升通道，只要你足够优秀，最短6个月的时间可以晋升管理层
工作时间：
上午8:30-下午18：30，每月休息4天

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项政策的实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
岗位要求：
1、中专或以上学历，三年以上超市百货、纺织、食品果蔬、面包、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。
2、具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作。
备注：由于距离等原因，面试人员可以采取电话沟通和网络视屏面试。
新迎路店人力资源部：18887180830
工作地点：1、新迎店--昆明市盘龙区新迎路40号博欣盛世
2、昆阳店--昆明市晋宁昆阳中和路73号住宿区嘉誉商业广场

3.云南德宏瑞丽：德宏瑞丽创新商城
         4. 云南曲靖沾益：金山购物广场
          5.贵州遵义赤水：五洲国际商贸城
         6. 四川德阳什邡：四川广汉市昌禾商业广场
          以上地址均有岗位空缺！

喜玛特（丽江店）招聘啦 ！ 喜玛特（昆明西园路店）招聘啦！
食品/百货/生鲜/家电小店长
工作职责：
1.卖场巡视检核，检查各区域正常运行情况；
2.部门统筹，做好各项预算达成，损耗控制；
3.部门员工的工作计划安排，如：整理货物，补货。
任职要求：
1.商超、生鲜、连锁店、便利店等行业半年以上经验；
2.学历不限，20-45岁，男性优先；
3.抗压性强，能够适应超市的工作环境。

喜玛特（丽江店）工作地址及联系方式：
联系方式： 0888-5309737 15287810632 18388816653 （微信同号）
地址：丽江市古城区?；勐?长水路

喜玛特（昆明西园路店）工作地址及联系方式：
联系方式：18788432890（微信同号） 0871-63107975
地址：西山区西园路126号融城优郡A4栋负一层

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历;
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确?？腿撕驮惫さ娜松?、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

1有在这些门店 2年管理 销售工作经验 ，为自身有更好发展空间的精英， 如：供排水管道配件、阀门、五金机电、泵阀 、建材 等门店销售管理精英，
2、主要负责店面的日常销售工作，协助主管店长 拓展和维护 昆明和全省各地州县 等 经销 客户 (待遇面谈)
3 熟悉公司产品及基础知识并掌握相关实际专业水平，
4、前期熟悉公司的基本运行流程及产品宣传、报价等一系列管理业务，
5、能吃苦耐劳，善于与人沟通表达能力佳，有较强的适应与学习能力，积极乐观敢于挑战自我，
6、有1年以上驾龄，能适应短期地州出差 有团队协作能力及较强的 市场分析能力责任心强 敬业爱岗。

岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反??；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、出售各大品牌手机
2、管理店里员工、货物等
3、吃苦耐劳 有上进心
如果您有经验、有梦想，就请加入我们，我们给予您一个平台发展！

要求本科及以上学历，形象气质佳，人品好，口才好，有管理能力。
有厨柜、家具管理经验,会简单电脑操作者优先。
底薪4000+店面业绩提成，有意者请致电。

主要负责中心教务，外出宣传，教学，店面管理等的工作安排

岗位职责：?
协助运营经理、主管，通过现场管理与监督，全面掌握专卖店的日常销售工作及事务工作。
完成指标：?
1、?公司下达门店的销售任务完成情况。?
2、?门店总体企业形象建设、服务质量提升及团队的管理。
做好执行：
1、?执行上级指示，带领团队完成公司下达的各项经营指标?
2、?负责店内商品的陈列指导工作，及时掌握销售动态，灵活处理库存商品?
3、?负责店内促销活动的全面推广和实施，?
4、?负责店内日常管理工作的监督与考核，掌握员工动态?
5、?负责新员工的培训与考核?
6、?负责店内客流信息及店铺周边竞争对手信息的收集与分析?
7、?负责员工积极性的激发与带动，卖场购物环境的建设与调节?
8、?负责顾客投诉的处理与商品售后工作的监督，包括店内突发事件的处理

基本能力要求：?? 销售能力、协调沟通能力、管理能力
基本技能要求：?
（1）?具有良好的商品销售技能?
（2）?有切实的执行力?
（3）?良好的人际关系处理能力?
（4）?领导能力及协调能力

主要工作内容：???

（1）组织员工开早会，总结昨日工作情况及今日工作安排，指标分解，工作分配及重要事 项通报。?
（2）员工仪容仪表的督导工作，检查店员着装、工作牌佩戴是否规范，精神状态是否到位， 提升整体形象。?
（3）严格按照公司考勤制度，做好当日员工考勤工作，及时上报员工请休假情况，保证店 内上班秩序正常稳定。?
（4）督导店员做好所属当班区域的货品安全，卫生，清洁等。?
（5）检查店内货品充足情况，及时带领店员补货，并进行整体陈列调整，确?；跗返姆岣??? 及卖场货品形象的保持。?
（6）负责各类账目的核查及监督，确保账目日清月结，账款相符，并做好每月的盘点准备 及实施工作。?
（7）建立专卖店详细客户资料，随时与客户保持联系，做到自然、随和、体贴的服务，提 高公司服务质量，并做好保密工作。
（8）对专卖店的货品形象、橱窗摆设、展台摆放、货品反馈、员工反馈及顾客意见做整体 指导。?
（9）按照公司整体要求，根据季节变换及节庆时段，做好公司促销活动期间的店铺气氛布 置工作，并传递活动宗旨。书写活动总结报告，总结经验。?
（10）负责新员工的培训，试用期满后，向上级提交店员试用期的表现报告，作为申请? 转正的依据。配合人力资源部做好新员工的转正考核工作。?
（11）根据店铺当日客流量，分析销售情况。结合公司下达的销售指标，做相应优劣分析， 制定相应实施计划，强化执行。??
（12）负责店内客流信息及店铺周边竞争对手信息的收集与分析，并向公司提供周边品牌的 优点，提出改善意见。?
（13）督导店员规范实施各项服务内容，妥善处理客户投诉及店内突发事件。? 做好店内安全工作。?
（14）关注员工动态，对其工作、生活等情况及时给予关注，确保员工的工作积极性及稳定性。?
（15）上级安排的其他工作。